一場拖了七年之久的合併案，終於靠岸，所有人都鬆了一口氣，尤其大股東巧妙閃躲最大罩門，避開個人風險，成了整場合併得以順利過關的最大關鍵。
日期：2012-04-12
最近兩樣震撼全球人心的事，一個是「蘋果」創辦人賈伯斯之死。雖然賈伯斯與病魔對抗多年，且在一個月前他交出蘋果執行長一職給庫克的時候，大家心裡已有預期，不過，他的死仍引來全球政界與產業界領袖共同追悼。
日期：2011-10-13
當亞洲鄰近國家如新加坡、日本、香港、大陸，都開始以高薪網羅專業人才進入政府體系服務，強化國家競爭力時，台灣卻還停留在公務人員等於低薪的舊觀念。政務人員三法的修定，可以吸引人才進公部門，進而提升台灣整體競爭力嗎？
日期：2010-12-30
景氣復甦之際，公開發行公司紛紛趕搭經濟熱潮募資，四大專家建議政府應針對其中不法獲利的個案，深入調查並從嚴送辦，展現主管機關正視清掃股市長期存在的弊病，維護小股東權益兼顧健全台灣的投資環境。
日期：2010-06-17
茫茫股海，大股東擁有絕對的主場優勢，早就不是新聞。但近年來，資本市場遊戲日益翻新，減資、私募、釋股，在令人眼花撩亂的資本遊戲中，小股東的權益一次又一次被踐踏。大同的林蔚山、威盛王雪紅以及友達李焜耀，這些聲譽顯赫的大老闆們，都在其公司的利益分配中，把大餅從小股東口中挖出來，一刀切給了特定人。這是台灣資本市場的悲哀！金管會、證交所應該負起監理責任，針對這些情事是否違法，給小股東明確的交代。
日期：2010-06-10
「公司應公平對待大小股東」，這一句話，出現在證交所網站上關於公司治理的簡介說明中。在長達四千兩百多字的簡介裡，這大概是最讓小股東感到貼心的一句，但，這恐怕也是最讓小股東傷心的一句。
日期：2010-06-10
「陳松柱自肥案」引發馬政府政治酬庸話題，自執政以來，馬的人事安排往往予人「想偷吃又怕被罵」的觀感。舊問題無法解決，新人事無法鋪陳，對比於陳水扁時代親友滿天飛導致貪瀆不斷，馬式酬庸也讓國家機器陷入另一種當機狀態。
日期：2010-03-18
亞化經營權爭奪戰搞得烏(火+因)瘴氣，竟然還有人趁亂加薪。前董事長葉斯應今年三月經董事會通過加薪，薪水由月薪五十萬元加到八十五萬元，加薪幅度高達七成。不僅大幅加薪，董事會還同意追溯從今年一月開始，加薪還可以往前追溯，亞化可說創下台灣上市公司新紀錄！
日期：2009-11-05
