身兼律師、節目主持人身分的謝震武，是《今周刊》票選全台灣最有說服力的名人！曾經在不到一個月內讓七、八百人同意簽約的謝震武，分享他的獨門說服之道！
日期：2011-09-15
三六九天失去自由的生活，一度以為自己要病死在獄中的恐懼，奇美電前副董事長何昭陽，用最真實的告白，警惕所有台灣科技廠，誤觸美國反壟斷法律的代價，如此巨大！
日期：2011-09-08
上班被老闆罵、被客戶刁，讓人很鬱卒，甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵，下班罵老闆」，是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵，是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷，如果處理得宜，每一句難聽話都是收入翻倍的開始！
日期：2011-08-18
百度總裁李彥宏認為，年輕人應該盡可能地增廣見聞，多聽各種不同聲音，從中訓練獨立思考能力，經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人，比一個不假思索而接受正確觀點的人，更值得肯定。
日期：2011-06-23
台北國際書展一向是農曆年後的盛事，今年也在二月九日至十四日登場。根據調查結果，台灣上班族幾乎每個月看一本書，但較關心的是和自己有密切關係的微趨勢。
日期：2011-02-10
從六十歲到八十歲，數位長者發掘後半輩子新目標，有人實現未完成的夢，有人找到人生新方向。透過追尋與實踐，他們證明，老後的生活，也可活得精采、過得開懷。
日期：2010-09-23
「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
團塊世代遇上80後，該了解幾大重點，才不會惹人嫌，一是少談「我」的經驗，二是問題前不要加一堆前言，三是不要驟下結論，四是不要講別人聽不懂的法國語。
日期：2009-12-31
企業、政黨、非營利組織、求職者等對待新行銷的態度，就像口袋揣著100元的孩子站在冰淇淋店裡，一直想加更多配料。新行銷不能變魔術，魔術是發生在組織利用新行銷時，把自身變成和以往截然不同的東西。
日期：2009-02-26
