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【施雅棠】從美國零售商最新財報,觀察未來消費趨勢,為什麼巴菲特獨鍾這家公司
美股夢想家:打造穩定現金流

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日期:2021-08-18

鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人
焦點新聞

鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人

鴻海非主管年薪大公開!今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料,鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名,該份資料指出,鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元,讓一堆人喊:「這非主管職?我才不信!」、「我又拉低了誰的平均?」。對此,台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查,根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示,鴻海平均年薪為920,919元,二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實,見仁見智,但卻都讓多數上班族好羨慕。

日期:2021-08-16

看漲訊號?女股神旗下6檔ETF全押「這股票」 大漲完砸38億買進受關注
全球股市

看漲訊號?女股神旗下6檔ETF全押「這股票」 大漲完砸38億買進受關注

有「女股神」之美譽的Cathie Wood,近來有一操作受到市場關注,用旗下6檔ETF大手筆買進同一支股票,斥資約1.39億美元(約38億元新台幣),外界解讀是否為Cathie Wood的看漲信號。

日期:2021-08-16

「年輕人,你為何不找工作?」 怯志青年創10年新高	專家建議新鮮人別做「這2類」工作
政治社會

「年輕人,你為何不找工作?」 怯志青年創10年新高 專家建議新鮮人別做「這2類」工作

疫情與畢業季夾殺,勞動市場遭重創,今年6月失業率達4.8%,單月上升0.69個百分點,創下2010年11月以來新高。但,失業率只計算找工作但還沒找到工作的人,還沒有把能工作但放棄找工作的「怯志工作者」計入,成為失業率底下的隱形人。今年,這群放棄找工作怯志工作者不但創下10年新高,其中更有許多是初次尋職的社會新鮮人。

日期:2021-08-13

台股一度大跌逾200點 已連跌七天! 散戶該如何判斷壓力強弱? K線女王教你這三招
台股

台股一度大跌逾200點 已連跌七天! 散戶該如何判斷壓力強弱? K線女王教你這三招

台股近期價跌量縮,加權指數今(13)日一度大跌逾200點,萬七保衛戰再起,累計至今已經連續七個交易日下跌。「壓力!壓力!我最近壓力好大!」生而為人,生活中難免會有這樣的感受。在校學生會有課業壓力,社會人士有工作壓力,還有精神壓力、經濟壓力、各式各樣的壓力總是讓人喘不過氣來。面對難受的壓力,有些人選擇挑戰突破,有些人則選擇逃避,挑戰或逃避並沒有好壞之分,要視情況而定,壓力的大小、自己身心的狀況,都會左右著我們的抉擇。

日期:2021-08-13

高檔震盪上沖下洗 投資高手贏在聰明一招
理財

高檔震盪上沖下洗 投資高手贏在聰明一招

去年初全球疫情蔓延,台股大幅重挫,隨後卻又演出大驚喜,屢寫歷史新高;今年五月台灣本土疫情爆發,台股則一度崩跌1417點,創下史上盤中最大跌點。面對震盪加劇的金融市場,除了投資策略必須保持彈性,藉助全面性統整基本面、產業面、消息面的智能理財工具,也能增強防禦減少潛在風險。

日期:2021-08-13

長輩留650萬存款在銀行,4子女問:能直接抵400萬遺產稅嗎?國稅局:可以!但有條件
理財

長輩留650萬存款在銀行,4子女問:能直接抵400萬遺產稅嗎?國稅局:可以!但有條件

想要繼承家人所遺留下來的財產,必須先繳交遺產稅400萬元,又不想額外籌湊現金繳稅,便想用遺產中的存款650萬元來繳稅,其實只要符合2項條件就可向國稅局申請,但這時若有壽險保險金,就能直接繳交稅款,還能保留原有的存款,也因此資產轉移一定要盡早做好安排,才不會讓傳承規劃大打折扣。

日期:2021-08-12

紓困補助領不到,又遇到經濟困難怎麼辦?「就業保險」提供這5大保障
保險

紓困補助領不到,又遇到經濟困難怎麼辦?「就業保險」提供這5大保障

受到疫情衝擊影響,政府宣布再擴大紓困措施,勞動部日前表示,「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」與「110年7月薪資受影響的全時受僱勞工」等兩類對象,也納入勞工生活補貼中,發放1萬元現金。其中,這次的紓困措施特別針對未參加「就業保險」的就業者,不過,那些無法參與此次紓困措施的一般受僱勞工,在投保勞健保時,都會被納入投保「就業保險」,雖然就業保險較少人聽過,但實際上也提供勞工保括失業給付、育嬰津貼等5種保障。

日期:2021-08-12

兩份工作只要一份勞保,多繳1筆保費不划算?很多人不知道:勞保雙重加保,這些給付領更多
勞保勞退

兩份工作只要一份勞保,多繳1筆保費不划算?很多人不知道:勞保雙重加保,這些給付領更多

許多勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複加保…其實只要實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現雙重加保的情況,今天小葵就舉一個實際的狀況跟大家說明。

日期:2021-08-11

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情
職場

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情

「如果公司對我進行PIP(績效改善計畫),之後可能要資遣我,我覺得不想經歷這樣的過程,可不可以乾脆雙方談一談,直接資遣我比較痛快?」答案是:可以的。

日期:2021-08-11