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40歲如何存到千萬資產?0050、0056、VT...他存股4檔ETF實測,這檔能多賺500萬!小資族存股致富關鍵
ETF

40歲如何存到千萬資產?0050、0056、VT...他存股4檔ETF實測,這檔能多賺500萬!小資族存股致富關鍵

如何存到1000萬?扣除走偏門、走歪門的方式,老實說最快合法的方法就是自己存24萬,靠長輩每年給244萬(贈與免稅額內),這樣最快4年達成,一年自己存6萬即可,一個月存5000元,4年後也是能突然變成千萬富翁,這在我們身邊應該不少,只能說他們比較會投胎。至於靠自己是否也能存到千萬呢?

日期:2025-07-23

虎穴淘金
台股

虎穴淘金

未上市、興櫃是進入上市櫃市場的前哨站,今年我們與《台灣經濟新報》合作的「未上市一百強」統計結果,發現百強名單與上市櫃市場靠AI、半導體產業撐起半天的現象遙相呼應。

日期:2025-07-23

彼得.林區欽點的選股高手,教你避開投資最致命的5種錯誤
聰明理財

彼得.林區欽點的選股高手,教你避開投資最致命的5種錯誤

贏家不是不跌的人,是跌得少,守得住,錯得慢的人。好投資從來不靠奇蹟,只靠少犯錯與懂得等待。股神們都知道,成功的關鍵不是預測市場,而是戰勝自己的人性。

日期:2025-07-22

存股助理第668期︱群益證兩個月重挫17.8%,價格被低估的3個觀點︱股池更新
個股深入分析

存股助理第668期︱群益證兩個月重挫17.8%,價格被低估的3個觀點︱股池更新

群益證股價從5月的高波27元,一路下殺至20.7元,還原1.5元配息後,短短2個月重挫17.8%。同一期間,大盤上漲11%。股價弱勢可見一般。過去兩個月來,總編群益證從60幾張,一路增持至目前115張。因為,我看到群益證被低估的三個理由。

日期:2025-07-21

越節省人越老,精神科醫師勸熟齡族:會花錢的大腦,不會退化!自己賺的錢自己花光,才是真「孝順子孫」
理財

越節省人越老,精神科醫師勸熟齡族:會花錢的大腦,不會退化!自己賺的錢自己花光,才是真「孝順子孫」

編按:本書作者和田秀樹是精神科醫師,他認為「花錢」是很需要動腦的事,還能預防失智,並呼籲,別再節儉度日,偶爾可以喝杯咖啡、品嘗蛋糕等等,「購買到非日常體驗」讓大腦充滿活力。作者指出,如果把錢都留給子孫,最後會變成「爭奪家產」事件,他主張,現在這個時代,自己賺的錢就要自己花光光,這才是真正的「孝順子孫」。

日期:2025-07-21

台股主升段啟動,杜金龍預言挑戰2萬6!台積電、鴻海、南電...進場價位一次看:這1檔翻倍賺
台股

台股主升段啟動,杜金龍預言挑戰2萬6!台積電、鴻海、南電...進場價位一次看:這1檔翻倍賺

資深分析師杜金龍指出,台股正處關鍵轉折,年線一旦翻揚、盤整結束,將正式邁入主升段。他預估這波漲勢將從2025年下半年啟動,一路延續至2026年4月,先挑戰24416高點,甚至上看26000點!

日期:2025-07-21

6歲賭100美金、酒賭成癮、婚姻破碎、親子疏離…  「博彩教皇」逆境傳奇 為何他能連勝36年?
職場

6歲賭100美金、酒賭成癮、婚姻破碎、親子疏離… 「博彩教皇」逆境傳奇 為何他能連勝36年?

比利‧華特斯是連勝長達36年、美國有史以來最成功的體育博彩玩家,同時在商業、房產、投資等層面,都獲得巨大成功。但於此同時,他從破碎家庭出身,經歷兩段破碎婚姻、疏離的親子關係,以及自身的成癮行為…

日期:2025-07-18

41年老牌科技廠股票變壁紙「下市倒數」!欠薪10個月逾3000萬,還要處分子公司…3.7萬股東怎麼辦
台股

41年老牌科技廠股票變壁紙「下市倒數」!欠薪10個月逾3000萬,還要處分子公司…3.7萬股東怎麼辦

擁有3.7萬名股東的連接器大廠樺晟(3202)日前遭櫃買中心勒令於7月21日終止買賣,投資人手中的股票,確定淪為壁紙。沒想到,樺晟周一(7/14)重訊公開財務狀況,公司目前積欠員工10個月薪資,總金額為3131萬元,此外還有2771萬元貨款未付,打算處分重要子公司,以挹注現金存量。成立於1984年的樺晟,近年虧損不斷,加上前董事長魏孝秦病逝,經營與財務雙重動盪,選在下市前一周公告財務訊息,有媒體報導,此舉為公司最後「公開攤牌」,對小股東與外界交代財務實際狀況。公司也預計於8月25日召開股東臨時會,補選獨立董事。

日期:2025-07-16

台灣首檔投等債主動式ETF!  聯博00980D打造債券投資新選擇
ETF

台灣首檔投等債主動式ETF! 聯博00980D打造債券投資新選擇

[聯博投信行銷資訊]台灣主動債券基金公司龍頭¹ 聯博投信宣布跨足台灣主動式ETF市場,推出全台首檔投資等級債主動式ETF。

日期:2025-07-16

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」
職場

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」

AI應用逐漸落地,企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業,發現有超過6成企業,願意替具AI技能的人才加薪,其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出,自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風,如今AI應用逐步落地,因此「AI技能已從加分條件,變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。

日期:2025-07-15