香港國際機場發生嚴重航空事故。凌晨3時許,一架由杜拜來港的貨機,於香港機場北跑道降落時,疑似衝出跑道跌落海面,大批救援人員搜救當中。消息稱,事故中有一輛地勤車輛被撞,連人帶車被撞落海,車上兩人失蹤。至於貨機上4名機組人員則無受傷。飛行服務隊直升機現飛到跑道上空盤旋、多架消防船亦在海面搜救中。現場消息指出,救護車駛往北大嶼山醫院,接載數名醫護人員前往滅火輪碼頭,為救援作出準備。【清晨05:45更新】消防隊在海中先後救起兩名男子,其中車輛司機由救護車急送北大嶼山醫院,送院時昏迷,惟終證實不治;另一人則現場證實死亡。
日期:2025-10-20
台南市環保局楊姓清潔隊員5年前駕駛資源回收車清運垃圾時,將車停放路口後下車,突然開啟車門,致一對騎機車雙載的秦姓姊妹撞擊車門後倒地,妹妹滾入後方聯結車輾過左腿後慘遭截肢,姊姊左手掌也遭輾壓,秦家四口向環保局及楊提國賠求償,法官判賠2361萬餘元。
日期:2025-10-18
今周刊編按:花蓮太魯閣燕子口出現新堰塞湖,立霧溪水位快速抬升,每小時約70公分到1公尺速度往上抬升,預估晚間6時至10時立霧溪河水將溢淹至台8線175.5k路段,有溢滿潰決可能。針對新堰塞湖恐溢流潰決,災害應變中心表示,已緊急通知居民儘速撤離,花蓮縣府強制撤離下游秀林鄉民樂、民有兩部落,以及東部電廠員工,戶籍人數近千人,安排在亞泥宿舍及秀林國小收容。而公路單位緊急封閉中橫公路天祥至太魯閣路段,勸離遊客並淨空車輛,林保署已出動怪手在現場開挖,呼籲遊客不要進入太魯閣園區,也不要靠近立霧溪床,下游保全戶人數、堰塞湖水量還在估算。
日期:2025-10-17
長榮航空空服員抱病上班,返台16天後不幸病逝,事發一周,長榮航空總經理孫嘉明周五(10/17)率管理團隊鞠躬道歉。長榮航空允諾,後續將進行4大行動,並指出當天班機與座艙長回報狀況確有瑕疵,但仍在調查中。長榮雖允諾檢討考核機制,但也提到給予空服員員工「搶班」是獎勵措施,並非所有航空公司都能調班。長榮當場也允諾,未來會持續檢視現有的考核、評鑑制度,強調即便員工未提出請假證明,也不會有任何懲處。只是,工會成員聞訊後,聲淚俱下在公司樓下哭喊:「公司到現在還在玩文字遊戲,員工最重視就是選班、調班,才會釀成這次悲劇。」工會更強調,10月26日長榮馬拉松一定會到場陳抗到底。
日期:2025-10-17
「我要先為孫小姐不幸離世,為社會帶來的紛紛擾擾,向家屬及社會大眾表達最深的歉意。」長榮航空總經理孫嘉明週五(10/17)沉痛表示。
日期:2025-10-17
長榮航空孫姓空服員日前抱病執勤返台後住院不治,爆出長榮排班、出缺勤制度問題,15日晚間瘋傳長榮航空竟在該空服員離世後,還要求家屬補交9月27日家庭照顧假的請假證明。對此,長榮航空晚間道歉,表示此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致,會深切檢討、改進,再次向家屬致上最深的歉意。
日期:2025-10-16
長榮航空34歲空服員,在完成台北-米蘭長途勤務後,於返程班機上因身體不適仍勉強上工,返台病倒住院16天,最終不幸病逝,引起社會譁然。長榮航空企業工會與現役空服員紛紛跳出指控,公司「請病假」、「臨時特休」,會被「扣分」的潛規則,影響後續考績與調班權益,讓勞工寧可抱病上班,也不敢請假。工會呼籲,勞動部應正視議題,並提出3點訴求,希望修法保障勞工特休假、天災假、病假的請假權益,並明訂企業不得以不利待遇秋後算帳。目前長榮尚未針對相關議題發表聲明。
日期:2025-10-15
(今周刊1504)台股第四季呈現震盪與分化行情,但暗藏布局機會。專家指出,AI供應鏈與低基期中小型股仍有表現空間,建議逢低布局並採分散策略,以穩健掌握多頭契機。
日期:2025-10-15
長榮航空空服員因為抱病上班,返台後離世,長榮(2618)前3季合併營收為1626.87億,今年至今被罰近300萬元,立委質疑根本不痛不癢。勞動部長洪申翰週三(10/15)坦言,以長榮發生頻次來說,裁罰金額確實太低,將會與裁罰機關、地方政府(桃園市勞檢處)討論應該更慎重,「要繼續這麼低嗎?」、「我們會支持工會」。民航局長何淑萍15日在立法院被媒體問到,長榮是違反勞基法的慣犯,是否會納入未來航權分配等懲處?她回應,民航局會依據民航法督促飛安,至於涉及這個勞動權益相關問題,會跟勞動部一起研議。
日期:2025-10-15
長榮航空爆出一名34歲空服員執行航班勤務時身體不適,返台就醫住院後病情快速惡化,短短16天不幸病逝。根據長榮航空企業內部員工使用的通訊軟體Team+對話,該名空服員疑似罹患「史迪爾氏症候群」(Adult Onset Still’s Disease)。史迪爾氏症候群是什麼?聽起來非常陌生,一般成人患史迪爾氏症候群是原因不明的發炎性免疫疾病,相當少見,盛行率約百萬分之二。《今周刊》整理史迪爾氏症候群相關衛教資訊,提供讀者參考,一同了解這個症狀為何會致命。
日期:2025-10-15