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英鎊最新與熱門精選文章

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2021合庫講堂樂活大師養成班高雄登場
理財

2021合庫講堂樂活大師養成班高雄登場

超前部署退休理財 老年生活樂活無憂這幾年,很常聽到「三明治世代」這個名詞,那麼,什麼是「三明治世代」?指的是近年來台灣人口成長遲緩,導致高齡與少子化現象,「老化指數」大幅提升,介於老中青三代間的三明治世代,所要背負的責任與壓力不但大增、開銷也愈來愈大,為了因應這樣的趨勢,三明治世代有必要提早進行退休理財規劃。

日期:2021-12-22

通膨一旦起來,就難很快消褪!陶冬:2022年全球貨幣政策會有巨大分歧
國際總經

通膨一旦起來,就難很快消褪!陶冬:2022年全球貨幣政策會有巨大分歧

貨幣環境正常化的信號彈,在大西洋兩岸同時升起,市場還在遲疑如何評估其影響。

日期:2021-12-19

他36萬買電信股2週漲到72萬沒賣,最後只拿回54塊...守護畢生積蓄,退休後「這投資習慣」很重要
金融

他36萬買電信股2週漲到72萬沒賣,最後只拿回54塊...守護畢生積蓄,退休後「這投資習慣」很重要

在大型詐騙案中,受害者鮮少能夠把錢全額拿回來。事實上,通常一.毛.錢.也.拿.不.回.來。本書作者李奧.高夫,是一位資深財經記者,他提筆撰寫這本書,試圖幫助投資人避免踏入看似美好的金錢陷阱。

日期:2021-12-10

對抗詐騙的第一道防線:分散投資
金融

對抗詐騙的第一道防線:分散投資

如果你找到覺得適合自己的投資項目,可能會很想把所有錢投入其中,之後就不再擔心這件事,然後繼續過你的人生。但這麼做並不明智,因為這項投資如果出於任何原因使你賠錢的話,你將失去一切

日期:2021-12-02

中國今年雙十一異常低調,成交金額卻創新高!陶冬:中國新零售正在轉變
國際總經

中國今年雙十一異常低調,成交金額卻創新高!陶冬:中國新零售正在轉變

上周公佈的美國十月CPI數字,是一個巨大的深水炸彈,過去幾天的市場發展,基本上都是這一數據的延伸反應。

日期:2021-11-14

升息爽約 市場認錯對沖基金爆虧 陶冬:各國央行能拖就拖,不過是風暴前的平靜
股債前線

升息爽約 市場認錯對沖基金爆虧 陶冬:各國央行能拖就拖,不過是風暴前的平靜

上周原被認作是央行出大招的關鍵時刻,結果美國聯準會、英國央行和澳大利亞央行連番爽約,害得債市大調整,短年期債券熱買,據報幾家著名對沖基金因為看錯方向而慘虧。聯準會的確啟動了減少購債,但是在是否升息問題上刻意語焉不詳;英國央行不僅沒有升息,連減債也沒有做,債市被迫重新評估升息進程。聯準會不提升息,加上好過預期的非農就業資料,帶動美股再創新高。某藥廠宣佈研製新冠病毒特效藥成功,更激起了市場對未來經濟回歸正常的熱情,股市造好,十年期國債受壓。市場對英國央行按兵不動特別感到意外,英國國債被熱炒,英鎊匯率則瞬間暴跌。美國就業情況有起色,美元指數創出近期新高,黃金則急跌,一分鐘內成交量達到4億美元。原油價格有所反彈,但是受制於美國政府可能大量釋放儲備油的消息。美國眾議院通過了白宮的1.2萬億美元基建方案。

日期:2021-11-07

通膨失控、債市資金奪門而逃!陶冬:放慢購債恐難止血 提前升息機率大
國際總經

通膨失控、債市資金奪門而逃!陶冬:放慢購債恐難止血 提前升息機率大

上周對於風險資產市場,發生了兩件重要的事情,第一件是美國國債遭到拋售,市場預期聯準會加速政策正常化;第二件是英格蘭銀行暗示可能升息。美國的通貨膨脹越來越不像是暫時性的,聯準會官員也有鬆口的跡象,債市資金奪門而逃,美國國債利率全線上揚,兩年期國債利率收0.46%。

日期:2021-10-24

「與民共利,開創新未來」從開放中找尋公私協力的新契機
政治社會

「與民共利,開創新未來」從開放中找尋公私協力的新契機

民主進程不斷往前推進,政府單向政策布達的時代進入尾聲,為了滿足公民參與政治和社會事務的渴望,「開放政府」開始在全球遍地開花,臺灣也跟進了這波浪潮,在開放資料之餘,促成了更良能的開放政府,也經由公私協力,見證了民間的力量。

日期:2021-10-19

新能源論壇》再生能源丑角變主角!推動離岸風電、打造風電國家隊,有這三層重要意義
傳產

新能源論壇》再生能源丑角變主角!推動離岸風電、打造風電國家隊,有這三層重要意義

隨著第三階段離岸風電區塊開發即將啟動,本土業者及供應鏈崛起,新的綠電護國神山即將在台灣成行,《今周刊》今(18)日以「風起台灣」為主題,舉辦第五屆新能源國際論壇,希望可以深度探討台灣的綠色經濟發展之路,同時引領台灣邁向更妥善的能源選擇。

日期:2021-10-18

「我的公司沒有HR」!市值530億新創老闆曝:這2個部門最留不得 原因竟與「員工快不快樂」有關
國際總經

「我的公司沒有HR」!市值530億新創老闆曝:這2個部門最留不得 原因竟與「員工快不快樂」有關

企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等,幾乎都仰賴HR部門(Human Resources;人力資源)運作,人資可以說是公司的全能管家;然而,一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為,一間公司最不需要的就是HR,背後原因竟與「員工快不快樂」有關。

日期:2021-10-08