編按：欣興（3037）、南電（8046）、景碩（3189）...ABF載板三雄周二（10/27）上演大怒神行情！南電早盤一度亮燈漲停、衝上1,390元，隨後卻遭賣壓襲擊，股價翻黑，盤中最低跌至1,240元；欣興開高走低，下探1,045元，跌幅3.69%；景碩更跌破千元關卡，最低來到934元，跌幅5.27%。載板三雄從大漲到急殺，現在是撿便宜的好時機，還是小心接刀？欣興、南電、景碩究竟該買誰？此外，近期熱門股尖點（8021）、台郡（6269）、台虹（8039）還能追嗎？台股老先覺杜金龍解析載板三雄的選股關鍵，並提醒熱門題材股出現哪些訊號，投資人就該提高警覺。
日期：2026-10-27
今周刊編按：台股周三(10/14)反彈，台幣兌美元匯率尾盤由貶轉升，終止連4黑，收在32.073元、升值1.2分，成交量縮至22.24億美元。台幣兌美元週二貶破32關卡，改寫近 2 個月收盤新低，有資深匯銀主管透露，為緩和外資如瘋狗浪般的撤出潮，央行13日跳過銀行、直接電洽大型科技廠，要求進場多賣些美元，有國際級大廠1天便拋出50支（一支100萬美元）、合計5000萬美元，成為央行穩住新台幣匯率的幫手。外匯專家李其展在臉書表示，台幣從貶1.5角到小幅升值收32.073，期待資金回頭嗎？他分析，周三早上一度貶至32.219的台幣，下午一路回升，最後小幅升值收在32.073，值得留意的是從下午2點就開始，並不是只有壓在3點半過後才發動，這個現象代表短線貶勢稍微停下，但收盤也還在32上方。「所以我不會說趨勢要轉折了，目前美元指數也有跟著壓回，看看今晚變化吧」。
日期：2026-10-14
暢銷書「富爸爸窮爸爸」作者羅伯特．清崎靠著宣揚財務成功祕訣賺進大筆財富，卻因龐大的房地產投資，累積驚人的12億美元（約381億元新台幣）債務。
日期：2026-09-02
今周刊編按：台股歷經先前跌破4萬點後，反彈站穩45,000點至46,000點，外資更是單周狂買2,000億，目前融資餘額處於停滯狀態。而未來一周輝達(Nvidia)將於8月26日公布第2季財報，也被外界視為是AI投資的風向球。
日期：2026-08-23
中國旺旺7月發布盈利預警，預計2026財年第一季度收益同比下降約6%，淨利潤大幅下滑約38%，引發市場關注。陸網近日流傳董事長蔡衍明發布的「致全體旺旺人的一封信」，將業績失速定性為「重大經營危機」，直指公司近年未能創新求變，並強調：「沒有產出、沒有功勞的，都會需要被淘汰！」
日期：2026-08-12
近日國內包租代管龍頭兆基屋管爆出百億財務缺口，大老闆緊急辭職止血，第二大股東宏碁也趕緊派任人馬扮演救火隊，但不到兩天新董座就落跑了，接著檢調介入偵辦，劇情精彩程度堪比八點檔連續劇。大多數人可能都認為投資前董座公司債的投資人是這起事件的最大受害者，但明眼人都知道，宏碁才是最大受害者，因為他賠上的不只是帳面上的10億元資金，而是公司的招牌及形象，這起事件也給企業跨業投資上了最寶貴的一堂課。
日期：2026-08-11
編按：韓國股市周三(7/8)再度重挫，連續2天跌到熔斷，儘管三星財報優於預期，股價卻持續走弱，更引發投資人憂心華邦電(2344)、南亞科(2408)等台灣記憶體股是否也將面臨補跌壓力，究竟該續抱還是趁高獲利了結？分析師郭哲榮認為，現階段，技術線型比基本面還要重要！特別是記憶體族群，頸線一旦跌破就是破了，絕對不能鐵齒。至於台股第三季該如何布局？他建議避開高基期個股，將資金轉向低基期族群，並點名精材(3374)、智原(3035)、中美晶(5483)等3檔低基期潛力股，同時也以長榮(2603)過去「基本面創高、股價卻一路下跌」的案例，提醒投資人操作更應重視技術面訊號。
日期：2026-07-09
熱播台劇《欠妳的那場婚禮》6月20日上架Netflix，一口氣就上線全集數10集，立刻吸引影迷們暴風式追劇。劇中貼合現實的劇情與無奈感，引起大票觀眾共鳴，40+歲的觀眾看了直呼真的很有感，明明是以婚姻及愛情為主軸，到最後卻接住了長大後徬徨的自己，絕對是2026最強台劇之一！《欠妳的那場婚禮》有哪些看點？故事在講什麼？重點一次看！
日期：2026-07-01
編按：本書作者雷老闆（王韋閔）是投顧董事長及分析師，靠波段操作、深入研究產業趨勢，10年間把100萬元本金滾成1億元！他從法人業務經驗出發，透過開賓士接送客戶，換取與投資前輩長時間交流，累積難以量化的市場洞察。體悟投資核心不在選股，而在「水位管理」與風險配置，即使行情再好也需控制部位，並保持適度持股以掌握反彈機會。同時強調產業投資思維，需同步觀察上下游與同族群公司，以判斷資金流向，並以開放學習心態持續進化。
日期：2026-05-28
今周刊編按：軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注，行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%，以及同步調升專業加給、學術研究加給20%，來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示，人總希望能照顧基層，會聽到大家的聲音，考量相關因素，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給？張秋元回應會通案考量，在總預算提出前會提出相關案，會聽取公教團體意見，並回報給政院做參考。至於待遇法制化進程，人事總處也表示，相關案子已經送交院會，現正等待排行政院院會討論。
日期：2026-05-06
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