行政院推出為期四年、總預算65億元的「向海致敬」政策，每年花費近八成經費用以清潔海岸，但，海真的變乾淨了嗎？。去年《今周刊》實地訪查全台灣海岸現場，發現陳年廢棄物及新生垃圾依舊佈滿在溪河畔、入海口及淺灘的不堪真相，引發各界關注並採取更積極的清廢行動。為保育及永續海洋資源，《今周刊》於去年世界地球日率先發起【還海行動1095】計畫，第一年號召產官及民間組織等12家夥伴、舉辦5場淨灘活動，清除2,572公斤海廢，將9,375個寶特瓶成功變身成2,440雙「新國民藍白拖」；計畫邁向第二年，再有七家政府企業單位加入行列，共同實踐ESG精神，促進循環經濟。
日期：2022-04-22
我們把藍天(2362)列入存股池追蹤，主要是因為該公司有賺錢筆電製造本業、有雄厚的不動產，也是台北市雙子星大樓的大股東，未來能給市場想像空間。
日期：2022-04-22
公廣集團（公視、華視）董事長陳郁秀昨晚一夜長考後，決定為這次新聞台出包事件負責，和代總經理陳雅琳在1點20分發出聲明雙請辭，今午11點30分，她寫了一封信給所有華視員工，內容提到因組織、設備和員工心態老舊，跟不上時代轉變的速度與潮流，讓錯誤不斷，已點出華視內部目前遭遇的問題，文末，她表示將在這幾天向董事會提辭呈，完成離職手續。
日期：2022-04-22
今（22）日是世界地球日，《今周刊》去年率先發起「還海行動1095」計畫，舉辦5場淨灘、清除2572公斤海廢，將9375個寶特瓶變身2440雙藍白拖，今年計畫邁向第2年，不僅公布過去1年行動成果，更呼籲縣市政府如能與民間合作，才能共創美好未來。
日期：2022-04-22
今(21)日立法院交通委員會原訂排審逐條審查「國營臺灣鐵路股份有限公司設置條例草案」（公司設置條例），多數立委認為，交通部尚未與台鐵工會溝通、有共識之前，不應該先審草案。加上台鐵工會也預告，將在5月1日勞動節連假期間，發起「合法休假、不加班」活動抗議，約有1.2萬員工參與，恐癱瘓全台九成交通。立委憂心影響民眾權益，呼籲交通部先與台鐵工會溝通後再審法案。
日期：2022-04-21
市值兆元的長榮集團，將面臨史上最大規模的經營權爭奪戰！熟悉經營權的律師形容，長榮經營權之爭不是一場定勝負，由於集團內公司相互交叉持股，五家上市公司董事任期都將屆滿，若是兩方陣營無法和談，屆時經營權大戰將是一場接著一場打，弟弟派是否能直搗黃龍攻進長榮海運，成為市場關注的焦點。
日期：2022-04-20
一場兄弟爭產的鬧劇，看盡豪門醜事，也是八卦閒語的好題材，但背後連帶的就是公司經營權的更迭，對小股東，或對所屬的業務，例如航空、海運，都是螺絲不能有一點鬆懈的高度安全業務，紛擾不斷肯定不是公司之福。但另一方面，也給台灣所有家族接班規畫上了最好一課，這堂「最佳負面教材」，敬告所有企業老闆， 接班大局除了要有良好的股權梳理、遺產歸整，別忘了還有最重要的一點，兄弟親情之間的「愛」，才是千金難買的潤滑劑。
日期：2022-04-20
不滿交通部不但未撤回已送進立法院的《台鐵公司條例》草案，台灣鐵路企業工會今日臨時聯合理事會決議，除了五一勞動節「合法休假」不加班之外，今年端午、中秋、國慶也不加班。交通部長王國材晚上7點多發出〈給臺鐵員工的一封信〉1035字溫情喊話，表示這幾年交通部為台鐵員工積極爭取福利，包括結婚、生育補助從一兩千元提高到兩個月薪俸等，而公司化也是為了解決債務問題。
日期：2022-04-19
聯亞生技子公司聯亞藥，在3月初重新向食藥署申請新冠疫苗製造緊急使用授權（EUA），卻在結果即將出爐之際，傳出經營權大地震！據了解，聯亞創辦人、也是聯生藥董事長王長怡，在3月底聯生藥開曼控股董事會上遭無預警撤換，改由聯生藥董事崔贊捷出任董事長，連官網都已經換上崔贊捷，知情人士說，支持他擔任董事長的，正是王長怡獨生女胡世一。王長怡今回應《今周刊》表示，目前正在聯亞生技內部舉行會議，將於近期內舉行記者會把來龍去脈說清楚，甚至不排除走上法律途徑。王長怡說，她持有過半股權，「想拿回經營權還是有辦法的。」對於和女兒胡世一的關係，王長怡說，女兒涉世未深，是被崔贊捷及左右手林淑菁把持，她說和女兒就是mother & daughter，「I love her always.」王長怡並和崔贊捷和林淑菁(聯生藥總經理)喊話，要拿公司要拿的「理順」，崔如果想要回資金，她可以用加利息的方式把股權買回來；如果崔、林想要公司，可自己出去創一個，不用「搶」一個別人已經付出心血20年的公司。對於被拔除董事長一職，王長怡表示會想辦法自救，「經營權不可能輕易被拿走」目前會先召開股東會，接著重組董事會，用正常程序駁回崔贊捷董事長職務。「現在是我最能發揮的時候，我不能在這個時候退休，我還沒達到我的巔峰」。
日期：2022-04-19
晶圓代工龍頭台積電預計今年徵才超過8,000人，為吸引人才加入及留住人才，台積電將對逾5萬名員工全面實施「買股補助」。另外，台積電4月調薪，平均調薪幅度將達8％，部份績效優異員工加薪幅度超過10％，對吸引及留住人才具十足效益。
日期：2022-04-19
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