黃國棟放棄百萬元年薪的銀行主管工作轉行當公務員，他放下身段投考最基層的初考，以低階考試先取得進入公務體系的「門票」，再準備更高階考試，以爭取升遷；這種先卡位，避開落榜風險，再考試進階的策略，堪稱一絕……。
日期：2009-02-12
日本企業現在勞務派遣或臨時雇員增加，這些人不會有過剩的忠誠心，企業的醜事都被攤在陽光下。
日期：2008-05-29
