黃國棟放棄百萬元年薪的銀行主管工作轉行當公務員,他放下身段投考最基層的初考,以低階考試先取得進入公務體系的「門票」,再準備更高階考試,以爭取升遷;這種先卡位,避開落榜風險,再考試進階的策略,堪稱一絕……。
日期:2009-02-12
日本企業現在勞務派遣或臨時雇員增加,這些人不會有過剩的忠誠心,企業的醜事都被攤在陽光下。
日期:2008-05-29