「在《勞動基準法》之下，專業與管理人員的工時如何規範，要有新的思惟。」這是美國商會在《二○一八年台灣白皮書》中，提出的具體建議；而日本工商會與歐洲商會各自在十一月發表的意見書，也都建議政府重新檢視《勞基法》，給予不同領域的專業人士更多彈性。僵固的勞動法規，簡直就是各個國外商會的眾矢之的。
日期：2019-01-29
在職場上，有一個有趣的現象，對工作抱怨最多，時不時嚷嚷著要離職的人，通常都待得最久。眼前的人來來去去，一波舊人走了，來一波新人，他還是在。
日期：2019-01-28
年節將至，各大企業尾牙、年終都成討論焦點。近日有消息傳出，中國騰訊股價雖持續下跌，但旗下通訊軟體微信年終仍值得期待，不但年終人均達人民幣280萬（約新台幣1291萬），還加碼給員工人手一支iPhone XS Max，在微博上掀起熱議，對此，微信官方也出面回應了。
日期：2019-01-27
富邦集團 (2881-TW)26日於南港展覽館舉辦謝年會，對於員工最關切的年終獎金和加薪議題，金控董事長蔡明興表示，今年員工平均年終獎金可達 7 個月，最高的獎金不能以月數算，最高可拿幾千萬元、是主管；而加薪可望維持 3％ 左右。
日期：2019-01-27
65歲的王先生，於適用於勞基法的企業服務了30年，他想要領退休金開始他的退休生活，而在94年選擇勞退新制的王先生，向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6％的勞工退休金，但王先生卻不清楚除了勞工退休金外，在雇主幫他投保的勞工保險，原來還可以讓他再領另一筆退休金。
日期：2019-01-25
根據聯合國貿易與發展會議發布的《2018年世界投資報告》，截至一七年底，台灣的外國直接投資（FDI）總額為868.2億美元，絕對數值不到韓國2305.97億美元的四成。若觀察成長幅度，韓國一七年的FDI總量，比一○年多了70％；台灣同期間只增加近38％。
日期：2019-01-25
23 年前，陳重銘垂頭喪氣地走在台北市車水馬龍的南京西路旁人行道，當時還在某所私立高職擔任代課老師的他，好不容易考上私立大同高工，不料，報到當天，校方以「大學成績不理想」，將他從錄取名單刷了下來。
日期：2019-01-25
Shake Shack漢堡創辦人Danny Meyer差點因為父母對傳統行業的偏見而放棄餐飲。而他的餐廳賣的不是食物而是體驗，還說顧客不是永遠都是對的，而且改變了「魚與熊掌不可兼得」的教條，顛覆了傳統服務業的作法。
日期：2019-01-25
一家鋁門窗公司公告今年不吃尾牙，老闆大方折現給員工，在公司待滿1年的員工，都可以領到4萬9千元，網友們羨慕不已，「別人的老闆果然不會讓人失望」，也有人問，尾牙都可以分到4萬9了，「請問年終多少錢？」，羨慕的同時也小怨嘆了一下，「自己怎麼都遇不到」。
日期：2019-01-24
曾在鴻海任職的王姓男子，去年3月30日離職後，隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞，輾轉收到通知書共可領208萬元，但欲領取時，卻被鴻海以王男已離職為由拒絕，因此一狀告上法院。新北地院審理後認為，這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金，應如勞基法第29條規定，對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金，判決鴻海應給付208萬給王男。
日期：2019-01-24
