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2大關鍵 讓台灣成黑洞解謎要角
政治社會

2大關鍵 讓台灣成黑洞解謎要角

黑洞,一向是天文研究領域熱門話題,究竟存在與否,是如謎一般的課題。之前只有間接的觀測證據,而隨著首張黑洞陰影影像現身,問題不但有了答案,而且這項國際計畫裡還看得見台灣科學家的身影。

日期:2019-04-17

小米去年賺134億人民幣 雷軍年薪占98億
科技

小米去年賺134億人民幣 雷軍年薪占98億

在香港上市、大陸知名手機業者小米近日發布2018年年報顯示,該公司去年獲利人民幣(下同)134億元,然而年薪最高的員工竟有98.18億元。經小米發言人確認後,該名坐領巨額年薪的員工便是小米董事長雷軍本人,但小米強調,所謂「百億年薪」是董事給予的股權獎勵,且並未變現。

日期:2019-04-10

不受「慶富案」影響 廖燦昌:我的金融專業有目共睹
金融

不受「慶富案」影響 廖燦昌:我的金融專業有目共睹

公股董總大風吹,清明連假上班日第一天「立馬」舉行交接典禮,唯一公開儀式的,是第一金控暨第一銀行的新、舊任董事長交接。

日期:2019-04-08

目標、動機與決定
職場

目標、動機與決定

無論工作或生活,你的目標是什麼,有多少是由你自己決定?美國矽谷企業導入OKR(目標與關鍵成果),鼓勵員工在組織內自設目標、體現夢想。

日期:2019-03-06

第三次工業革命報到
科技

第三次工業革命報到

通訊、運輸、能源,當這三大要素同步跳躍創新,往往引發新一輪工業革命。由此來看,新經濟列車已經啟動,台灣更沒有掉隊的本錢。

日期:2019-02-26

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境
職場

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境

新年度的開始,所有企業都擬訂了前瞻的工作計劃,但是,最讓企業經營者及主管憂心的是:「沒有足夠的好手,來推動工作」!

日期:2019-02-22

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!
職場

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!

隨著Y 世代(西元1981至1995年出生)與Z 世代(1995年以後出生)的人才投入職場,人資部門除了應重視建構多元(Diversity)與包容(Inclusion)的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外,如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因,規畫精準、有效的人才招募策略,也是人資必須花心思探詢的。

日期:2019-02-19

安本標準投信主辦退休金管理前瞻論壇
勞保勞退

安本標準投信主辦退休金管理前瞻論壇

英國趨勢前瞻VS.台灣現實與挑戰

日期:2019-02-15

日本景氣到底復甦過沒?
國際總經

日本景氣到底復甦過沒?

日本爆發厚生勞動省「每月勤勞統計」長年造假,到底實質薪資是否提高?景氣是否復甦過?日本經濟真相到底是什麼,全都成謎。

日期:2019-01-30

華為遭國際圍堵 任正非提「金門之役」:要有過苦日子的準備
科技

華為遭國際圍堵 任正非提「金門之役」:要有過苦日子的準備

中國通訊科技大廠華為,近日遭各國以「擔憂為中國情蒐」為由,禁入5G網路市場。日前華為創辦人任正非連發兩封內部信,坦承華為未來並不樂觀「要有過苦日子的準備」,並提及中共解放軍攻台失敗的「金門戰役」,強調員工要有專業性與連續性。

日期:2019-01-20