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薪酬最新與熱門精選文章

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產、官、學界面對面  凝聚共識再出發 五大解方搶救投信業信任危機
聰明理財

產、官、學界面對面 凝聚共識再出發 五大解方搶救投信業信任危機

投信炒股風波再起,投資人信心盡失。為挽回投信事業形象,產、官、學界代表,針對加強監理防範、鼓勵業者自清等作法,提出五大建議。

日期:2013-03-14

獨董辭職引爆大同公司治理危機 呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消
焦點新聞

獨董辭職引爆大同公司治理危機 呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消

向來鐵漢作風的呂東英,八月底以獨立董事身分對大同董事長林蔚山提出不信任案,未獲通過後,旋即閃電請辭,讓外界一片錯愕,也影響大同的形象,箇中原因讓小股東急著尋找答案。

日期:2012-09-13

組織設計應跟隨策略
科技

組織設計應跟隨策略

成功大學藉由研發處、研究總中心的分工合作,類似國內代工廠商建立國際品牌時,藉由企業分家,解決品牌與代工策略上的衝突。

日期:2012-08-16

中國國務院「外國專家局」官網驚見繁體中文 胡錦濤帶頭挖角台灣科技人才
焦點新聞

中國國務院「外國專家局」官網驚見繁體中文 胡錦濤帶頭挖角台灣科技人才

台灣人才被重金挖角早已不是新聞,「新台幣換人民幣」的挖角條件還只是基本,有的還以「夫妻加總的家戶所得」挖角,被戲稱為「連根拔起」;另外,如果是被競業禁止條件局限者,則另有「隱姓埋名」福利,條件還會更好。

日期:2012-08-16

貪婪:金融大崩壞最立即的危機
金融

貪婪:金融大崩壞最立即的危機

最近兩樣震撼全球人心的事,一個是「蘋果」創辦人賈伯斯之死。雖然賈伯斯與病魔對抗多年,且在一個月前他交出蘋果執行長一職給庫克的時候,大家心裡已有預期,不過,他的死仍引來全球政界與產業界領袖共同追悼。

日期:2011-10-13

商管知能與工程科技大不相同
管理

商管知能與工程科技大不相同

二者最大的差別在於,工程科技依賴精密且昂貴的設備,有明確的智財權保護機制;商管知能則是由人掌管,難以用法律限制知識外流。

日期:2011-09-29

「勤勞樸實」哲學  淪為工安意外根源
保險

「勤勞樸實」哲學 淪為工安意外根源

《勞基法》通過後,台塑內部口耳相傳一則「高層」談話,說「法條」一條條就像「木條」, 木條之間一定有縫,法務的工作就是「找縫」,有縫才能做事……。

日期:2011-08-11

薪酬委員會的實務考量
職場

薪酬委員會的實務考量

薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾,所以在實務運作上有許多困難。

日期:2011-08-04

台灣生技產業準備起飛?
政治社會

台灣生技產業準備起飛?

最近,有一個名字經常出現在媒體上,代表的是將孵出台灣下一個台積電的「鑽石計畫」,更是將扮演「生技業張忠謀」的創投操盤人。他是台灣第一位生技創投TMF管理人——張有德。

日期:2011-07-07

科技業最貴的CEO周永明薪資成股東會焦點
科技

科技業最貴的CEO周永明薪資成股東會焦點

「執行長周永明的薪水到底是多少?」這是一位小股東在宏達電今年股東會上的最尖銳問題,因為宏達電年報寫得清楚,涵括薪水、股票分紅,周永明的「薪事」可是一舉衝破了一億元,價碼與半導體教父、台積電董事長張忠謀同等級,堪稱是科技業最貴的執行長。

日期:2011-06-23