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富邦人壽攜手高科大 舉辦「2024風險管理與保險產學論壇」

富邦人壽為落實企業社會責任，藉由「產學合作」形成學校與企業共同培育人才的重要機制，特與國立高雄科技大學(以下簡稱高科大)合作，於19日假高科大第一校區國際會議廳舉辦「2024風險管理與保險產學論壇」，就風險管理與保險行業發展趨勢、政策法規等熱點問題進行深入探討，吸引近250名師生參與。

日期：2024-11-25

0050、006208、00922…11檔市值型ETF，今年賺最多是它，含息報酬率近5成，趕搭台股年底多頭列車

台股打贏「季線保衛戰」，接下來將強攻23,000點整數關卡。法人表示，統計顯示台股12月上漲機率達8成，接下來，指數有望挑戰24,000點大關，尤其占台股權重高的AI概念股及金融股，將扮演領軍台股上衝的兩大要角，投資人可透過市值型ETF參與多頭行情。

日期：2024-11-24

善用AI與社群工具 「江記花蜜（桂花釀）」 雲端行銷更吃香

傳承阿嬤石磨湯圓技法，再把冰鎮桂花釀連同刨冰沖入碗裡，就是最口齒留香的清爽甜點，江記花蜜（桂花釀）創辦人江醒聞掌握美食亮點，立足桂花巷點燃商機，近期更積極學習AI工具，引進數位行銷轉型升級，擴增LINE、網路及超商取貨通路，觸及遠距的舊雨新知，路走得更寬。

日期：2024-11-22

運用AI和加入電商平台　攻略水晶蝦營業額增三成

國內外觀賞水晶蝦市場需求龐大，但專門經營水晶蝦的店家卻相對稀少。為了推廣水晶蝦，攻略水晶蝦負責人曾羿文於五年前創立了攻略水晶蝦，成為少見的水晶蝦專賣店。他致力於透過研究、改良和量化的方式，降低門檻，讓更多人輕鬆入門。今年，他加入數位共好計畫，借助AI工具和電商平台的支持，拓展推廣管道，不僅讓經營更加多元，營業額也因此成長近三成。

日期：2024-11-22

0050、台積電(2330)...歐印 vs. 分批買進哪個好？平均報酬差2.7倍！達人兩變數模擬：一表看all in勝率更高的理由！

關於報酬順序風險，在先前熊市市場是給年輕人的禮物一文中，指出此風險所帶來的影響，並不是單純如市面上所說的風險，反而是加速累積資產的機會。而在這此篇文章，我將進一步說明，投資人最常用的兩種投資方法：單筆一次性買進和定期定額分批買進，與報酬順序風險之間的關係，並且試著讓你理解，為何單筆投入買進，會是一個克服此風險的較佳方式。

日期：2024-11-22

友達加強深耕車用市場力道！成立「AMS友達智慧移動」，專注延展智慧移動生態圈

友達光電（2409）週四（11/21）日董事會決議通過，將原智慧移動事業群及BHTC納入友達新設之100%持股子公司「友達智慧移動股份有限公司」（AUO Mobility Solution Corporation, AMS）(以下簡稱「友達智慧移動」)旗下，專注於智慧移動產業的需求，提升友達移動事業單位的運作效率。

日期：2024-11-21

台灣尤努斯基金會建立多元夥伴關係，促進「三零世界」

日期：2024-11-21

OUTLET大戰開打！華泰名品城放眼亞洲 目標擠進前段班，劍指2025年營收突破130億元

華泰名品城總經理劉亭君今(21)日表示，儘管國內零售業面臨國人報復性出國旅遊的衝擊，但華泰名品城憑藉堅守 Outlet 以優惠價格銷售時尚精品的策略，持續引進國際知名品牌和熱門商品，今年營收仍逆勢看漲，預計可望達到125億元，並劍指2025年突破130億元的目標。

日期：2024-11-21

美商鄧白氏首度推出「財務長名人堂」， 表彰上市櫃公司財務長在數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規的最佳實踐

因應現今財務長角色的多樣化，美商鄧白氏首度在台灣推出「財務長名人堂」，表彰傑出財務長在「數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規」四大領域的卓越貢獻。

日期：2024-11-21

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任？17個問題檢視：你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期：2024-11-21