工作，不外乎是為了追求更好的生活、創造自我價值的成就感，但如果同時擁有健康樂活的身心，相信更是無價，想知道是如何辦到的嗎？來聽聽全虹企業員工的幸福分享！從事各行各業，一定都有不同的工作壓力，要讓每天的任務順利完成、保有對工作的熱情，就必須找到排解壓力的方式。
日期：2022-09-22
投資大師巴菲特說：「最好的投資就是，投資你自己。」面對氣候變遷加速全球產業推動ESG、SDGs永續轉型浪潮，當烏俄戰爭、中美貿易戰持續為國際市場版塊變動角力增添變數，當大環境變化日新月異，傳統僵化企業管理模式早已不適用。為了幫企業菁英掌握致勝方程式，政大EMBA始終是海內外企業家、二代接班人與高階經理人最佳超前部屬、滾動式進修選擇，以鑽石磨鑽石概念，讓人脈知識同步煉金，跨越眼見開創無限，奪得商戰先機。
日期：2022-09-15
「大家都很清楚，金融業的角色就是放款及投資。」玉山銀行總經理陳茂欽在演講中表示，如何在放款及投資上實踐淨零及能源轉型，就是金融業的永續課題。
日期：2022-09-13
編按：擔任國小教師二十多年，從學校孩子身上，神老師體會到每個困苦的家庭都有可能讓孩子走偏。她開始匯集多人的力量，偕同眾人之力注入資源，給予這些孩子適當的幫助。也因為陪伴發展遲緩的女兒一路學習成長，理解到遇到學習障礙的孩子需要什麼幫助。她開始成為有需求者與提供資源者中間那座橋梁。在這條行來不易的助人之路，她有一群和她有著相同信念的朋友，總是在有需要的時候一呼百諾、挺身而出。即使遭遇網路批評與霸凌，她也努力轉念，重新站穩腳步，相信自己所做的是有意義的事。堅持自己想做的事，堅持多幫助他人一點點，就有機會成為一縷讓人感到溫暖的光。
日期：2022-09-06
知識價格均一化的結構性問題，無形中框限了年輕人對未來的想像與追求。嘉義市政府秉持「青年有事，國家就沒事」信仰，用青創力讓城市變年輕，使嘉義市總有好事，躍升全國創新人才培育基地，讓有個性、有特色、有創意、有理想、有質感的青年創業家、社會企業遍地開花，少年嘉璞玉變寶石，踏出舒適圈逐夢。
日期：2022-09-05
自臺南九份子起家的璨揚企業，從初創的10位員工到如今有全球650位員工的規模，穩坐臺灣商用車車燈龍頭寶座。企業營運及獲利穩定後，董事長黃文献卻認為：「企業不應以創造財富為唯一目標，而是能為孕育我們成長的土地成就有意義的事。」黃董事長如何以身作則，領著員工一起行善布施的善舉，都被收錄在中國信託銀行臻富家私人理財今年打造的《臻傳永藏》專書中。
日期：2022-09-01
一見到顧客，馬上精神奕奕地親切問好，對於顧客的需求，也總是耐心聆聽與回答，中部汽車股份有限公司總經理透露，培養公司夥伴們高抗壓性和好體力的秘訣，就在於推動職工運動。
日期：2022-09-01
近期柬埔寨詐騙事件頻傳，台灣人受高薪廣告引誘，赴柬埔寨「淘金」，卻淪為「豬仔」的案例，層出不窮。對此，財信傳媒董事長謝金河表示，據傳因經營非法線上賭場，日前於泰國落網的中國商人佘志江，當初號召31萬人，赴柬埔寨西哈努克港「發展」，後來中國政府要求這些人返國，否則將撤銷國籍，導致「人才大失血」，為了補足職缺，便開始拐騙台灣、香港、馬來西亞人，前往柬埔寨「工作」。
日期：2022-08-29
編按：台開（2841）屢屢爆出跳票及經營權之爭，跳票金額超過4億元，已被多家金融機構列為拒絕往來戶，8/4日遭證交所終止上市。不過8/25日，台開召開2022年股東常會，會議尚未召開，會場外卻出現小股東拉布條抗議，對台開私募金額定價過低、財報難產等表達不滿。有的人深怕股票下市淪為壁紙，也有曾在台開擔任會計、年資近40年的前員工，表示不滿公司選擇性發薪，最後卻資遣員工，希望能進股東會聽經營團隊的說明，但最後台開因出席股東人數不足，宣告流會，部分想領沙拉油贈品的小股東也因沒領到贈品，爆發衝突。台開董事長邱于芸先前曾表示會盡力拯救公司，但面對公司下市，她發聲明表示，「自今年3月重掌台開以來，亟欲力挽狂瀾，最終結果仍是遺憾與痛心」。不過她期盼力拚今年11/4產出財報，針對此次股東會衝突，她認為部分小股民都具有相當色彩，但其實也有收到其他股東鼓勵，「很多人站在我們這邊」。有小股東不滿直指「沒有禮義廉恥、誠信的經營團隊，應跟著台開一起下市」，希望能讓有能力、誠信的經營者接手。（發稿時間：2022/6/25 更新時間：2022/8/27）
日期：2022-08-27
近幾年永續議題引發各界關注，KPMG安侯建業今（26）日發布首份由產官學研創協力完成的《臺灣永續風險大調查》報告，提出「風險11見」，包括：經濟不平等、缺乏居住正義、少子化、生態破壞及通貨膨脹…等風險，都是將於未來10年影響台灣50%以上人口的重大議題。但驚人的是，僅2成受訪者認為個人應主責採取行動，超過8成的受訪者仍希望由政府負責應對風險。
日期：2022-08-26
