一家往來多年的包商，因家族內訌、爭取開放競標，向立委陳情不成，寄出陳情函，啟動最祕密的調查專案。一本用代號記錄的小冊子，竟然讓一家61年歷史的上市公司，總經理上任24天，就不得不辭職下台。上市公司員工在廠區外收受現金，甚至用自己或太太的帳戶直接收受供應商賄款，這些人竟然是以清廉著稱的台塑企業的員工。「經營之神」王永慶才走了７年，台塑就弊案連連，台塑企業到底怎麼了？
日期：2015-07-29
台灣要吸引外商投資，為何卻用重稅懲罰外國人？同樣是外國人，為什麼有人能來台灣工作，有人卻不行？法規說改就改，增加的成本和風險，讓財星五百大企業想退出台灣。
日期：2015-07-23
台股跌破九千點大關，市場信心一度潰散，不過隨著中國股市止跌反彈，加上希臘債務事件逐漸明朗化，目前上市櫃公司正好進入半年報密集發布期，投資人可以從上半年營收成長狀況，找出優質標的、戰勝空頭。
日期：2015-07-16
你的時間就是你的生命。說到時間管理，你做了什麼比你懂得什麼更重要。今天就拿起一本行事曆，開始管理你的時間吧。就從今天開始。
日期：2015-07-03
你的時間就是你的生命。說到時間管理，你做了什麼比你懂得什麼更重要。今天就拿起一本行事曆，開始管理你的時間吧。就從今天開始。
日期：2015-07-02
哪些大學畢業生最具有高薪特質？一○四資訊科技集團繼日前揭露台灣人的高薪族人格特質後，再進一步運用大數據優勢，海搜二十二萬份求職者資料，找出全台九十四所學校培育出的畢業生特性，結果發現，總積分前三名是交通大學、台灣大學和中山大學，非正規傳統大學的高雄餐旅大學，更是一舉殺出重圍成為第十名。
日期：2015-06-25
一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
手機購物成為潮流，也讓銀行業者跟著「行動化」，台灣銀行業的下一個戰場紛紛瞄準行動支付市場，正悄悄改寫台灣信用卡的支付生態。
日期：2015-06-11
