軍公教年終獎金公布了！行政院近日明確宣布，軍公教人員的年終工作獎金將於明（2026）年2月初統一發放。儘管立法院尚未完成審查115年度中央政府總預算，但相關官員強調，屆時若預算尚未三讀通過，也不會影響獎金入帳日期。
日期：2025-11-12
2026年(115年)行事曆出爐！3天連假共6個包括和平紀念日（2/27-3/1）、勞動節（5/1-5/3）、端午節（6/19-6/21）、國慶日（10/9-10/11）、台灣光復節（10/24-10/26）、行憲紀念日（12/25-12/27），總放假日數120天。教育部日前宣布，通過調整2/11、2/12及2/13原上課日改為放假日，於1/21、1/22及1/23補上課，讓寒假先補課再接續農曆春節假期，寒假開學日落在2/23(一)。行政院人事總處行事曆排定2026年連假共9個，其中過年農曆春節假期落在2/14(六) ~ 2/22(日)共9天，4天連假則是包括兒童節及清明節（4/3- 4/6）、中秋節及孔子誕辰紀念日/教師節（9/25-9/28）。2026年過年春節休幾天、連假有幾個？如果想連休，又要怎麼安排請假、甚至連休16天？如何安排特休、搶先訂機票，必看2026年（115年）行事曆！
日期：2025-10-07
10月新制搶先看！9月進入尾聲、即將進入擁有多達3個國定假日的10月！隨著10月到來，一連串的新制包含民生、健保、金融、交通等將陸續上路，《今周刊》本文最新整理各項新制，讓讀者能一次掌握細節，以保障權益及保護荷包。
日期：2025-09-30
今周刊編按：明明颱風還沒來，台北市政府開發的「台北市行動防災APP」在周三中午12點4分、12點27分連續推播2則停班停課通知。北市消防局緊急澄清，經查是行政院人事總處自動轉發訊息推播；然而，下午4點多，行政院人事總處也發聲明稿，表示有關報載台北市「行動防災APP出包」是中央造成，應屬誤解。行政院人事總處指出，今日（9月17日）上午與國家災害防救科技中心的「民生示警公開資料平台」系統進行介接訊息優化測試，依該平台介接規範發佈一則「臺北市停班課」之測試訊息，並已明確標示為「測試」。人事總處指出，北市府行動防災App在自動爬取平台資料時，未正確辨識「測試」標記，即逕自將訊息公告，導致社會大眾誤信。人事總處強調，本次訊息僅供系統測試，並非真實防災資訊，請民眾無須誤解或恐慌。同時，也呼籲相關單位系統在引用或轉載公開平台資料時，應完整檢核訊息屬性，避免錯誤資訊對民眾造成不必要的困擾。
日期：2025-09-17
上班族過去常因補班問題而哀嚎，認為連上6天班太累，如今政策大轉彎，未來上班族「只補假、不補班」！行政院人事總處也宣布相關細節。
日期：2025-06-14
勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生，遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生，而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班，工時長達16小時，且未申請加班，北分署資訊室在人力配置上顯有問題，加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件，影響身心健康，但無法證實同仁遭長官職場霸凌。
日期：2024-11-19
高房價讓民眾購屋坪數只能越買越小，但卻發生不少銀行不願意承做小坪數房貸。一名在北部工作的公務員Ｔ先生是首購族，由於資金有限，希望能購買台北市的小坪數套房自住，他透過行政院人事行政總處的「築巢優利貸」-全國公教員工房屋貸款向中國信託申請購屋貸款，不過卻在電話詢問時，就被該銀行告知，不貸款給15坪以下的房子，因此他只好轉往其他銀行申貸。「難道是要叫公教只能買大坪數嗎？」接獲此陳情案的國民黨立委黃健豪質疑，在雙北等都會區房價高昂，一般民眾特別是年輕或小資族本來就只能負擔小坪數房子、小套房。人事總處網站上都可以找到「築巢優利貸」公開資訊，實際上帶有行政部門的保證和宣傳效果，若承辦銀行有這樣的限制，且根本還沒審核就拒貸，應該在評選前揭露，或把機會給其他更願意照顧公教人員需求的銀行。對此，人事總處回應，該行案件核貸是依個別客戶條件、還款能力及擔保品類型及座落區域，進行差異化授信條件，該行考量小套房物件價格與流動性易受市場波動影響，故不偏好承作小套房物件，但個案如有需求，仍會視客戶個別條件來評估，並非公教人員只能申貸15 坪以上的房產。
日期：2024-09-23
2023年為了調整連假，導致補班日一共有6天，讓上班族實在是苦不堪言，而6月再度碰上端午連假，6/17即將再一次的補班補課。行政院人事行政總處對此研擬了連假「5種調整方案」，已送至行政院討論，預計2024年公布政府行政機關辦公日曆表公告之前就會拍板決定。
日期：2023-05-07
根據研究，高中要落實一○八課綱，仰賴校長行政能力與校內專業學習社群，否則難以提供學生可探索潛能的環境。為此，教育部必須減輕教師負擔，增加與大學端合作，才能讓高中老師全心全力設計出新穎的課程，帶領學生進行生涯規畫。
日期：2021-09-01
人事總處有意立法保障聘約人員權利，並讓任職滿3年的聘約人員，能擔任6大類機關編制內職務與主管。這項法案，必須進一步明定機關聘約人力比率上限，才能有效化解公務員疑慮。
日期：2020-07-22
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