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行政院長 卓榮泰最新與熱門精選文章

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勞動部北分署人員被霸凌再+1,新北勞工局將勞檢…海科館事發28天沒報告 藍控:竟在調查吹哨者、受害者
政治社會

勞動部北分署人員被霸凌再+1,新北勞工局將勞檢…海科館事發28天沒報告 藍控:竟在調查吹哨者、受害者

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭前北分署長謝宜容職場霸凌輕生事件,總統賴清德發聲道歉,行政院長卓榮泰也出面鞠躬道歉,表示全案將移送檢調單位,還家屬公道,並全面清查各單位是否有霸凌狀況。法務部長鄭銘謙週四(11/21)在立法院受訪表示,新北地檢署已經完成相驗,目前分他字案處理,會全力偵辦跟還原過程,死者遺書的部分,尊重檢察官的處理;在偵查方面,相信檢方會妥善偵辦。不過,新北市勞工局勞檢處近期又接獲檢舉,一名北分署約聘僱人員聲稱受到霸凌,會針對該機構是否訂定職業不法侵害計畫、教育訓練、申訴管道及防範紀錄等事項,進行逐一審視調查,並對陳情內容展開了解,後續將前往勞發署北分署進行勞檢。國民黨中央週四則召開記者會質疑,卓榮泰昨日才說要全面調查,結果上個月被報導霸凌事件的基隆海科館,竟然在副館長主持的會議中,要求調查吹哨者和受害者,海科館被爆至今已經28天,卻無調查報告且無人負責,「難道還要失去一條寶貴人命,海科館才要動作嗎?」

日期:2024-11-21

勞動部霸凌致死案總統動手、謝宜容下台…花半個月還官官相護:別把問題丟給檢方「主動才能平息怒火」
政治社會

勞動部霸凌致死案總統動手、謝宜容下台…花半個月還官官相護:別把問題丟給檢方「主動才能平息怒火」

勞動部勞發署吳姓公務員輕生案引起社會關注,分署長謝宜容被質疑長期霸凌。勞動部19日說明調查報告指稱,謝宜容確實會對同仁情緒失控並有咆嘯、侮辱、貶低等行為,但無法證明當事人遭受霸凌,引起輿論譁然,隔天則開考績會將謝宜容記2大過免職。儘管賴清德總統出面道歉仍難熄民意怒火。台灣民意基金會董事長游盈隆認為此事比八掌溪事件還嚴重。

日期:2024-11-21

最低工資調漲  勞資共享經濟成長果實
政治社會

最低工資調漲 勞資共享經濟成長果實

明(一一四)年起,最低工資將調漲,月薪來到二萬八千五百九十元,時薪為一九○元,對邊際勞工來說,是一大福音。面對最低工資調漲,政府也對小、微型企業提出配套方案,期能達到勞資雙方互利共榮的局面。

日期:2024-11-21

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷
政治社會

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,行政院長卓榮泰週三(11/20)傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉,總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示,要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右,中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容,她回覆「我沒有要辭職」。不過,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。

日期:2024-11-20

賴清德召集民進黨各派系便當會 2026縣市長提早初選有共識?他竟在席間偷看台韓棒球大戰 賴也一起同歡
政治社會

賴清德召集民進黨各派系便當會 2026縣市長提早初選有共識?他竟在席間偷看台韓棒球大戰 賴也一起同歡

兼任民進黨黨主席的總統賴清德,週三(13日)晚間召集黨內各派系舉行便當會,會中對2026縣市首長初選模式交換意見,其中最受矚目的台南、高雄市等綠營優勢選區,各派系都建議應該要提早初選。對於最快在2026年前展開初選,與會者還是有人認為不夠早,因此對此時程僅有初步共識。這場派系聚會時間適逢世界12強棒球賽預賽開打,與會的民進黨立委王定宇在便當會上偷看棒球賽,在2局台灣隊擊出滿貫全壘打時歡呼,也讓頭號棒球迷賴清德忍不住問「是拿了幾分」,聽完後跟著歡呼,讓肅殺的派系會議增添幾分趣味。最後這場比賽台灣以6比3擊敗南韓,讓韓媒直呼是「台北慘案」。

日期:2024-11-14

今周刊獨家外商投資綠電報導,賴清德正面迎戰:面對地方政治勢力與黑道勾結,政府決不寬貸!
政治社會

今周刊獨家外商投資綠電報導,賴清德正面迎戰:面對地方政治勢力與黑道勾結,政府決不寬貸!

《今周刊》獨家報導外商投資綠能遭勒索,外商不堪環境惡劣,正加速逃離台灣市場。對此,兼任民進黨主席的總統賴清德,週三(11/13)在中常會回應,這個問題政府非常重視,近年來檢調積極打擊犯罪,至今已經查獲多縣市人員涉案,「面對地方政治勢力與黑道勾結,政府決不寬貸!」民進黨發言人吳崢轉述,賴清德在會中對涉及光電弊案的台鹽綠能前董事長陳啟昱喊話,雖然陳啟昱然已經退出民進黨,「我要在此特別呼籲他儘速到案說明,不要逃避、勇於面對司法,期盼也支持司法相關單位全力逮捕到案。」

日期:2024-11-13

總預算卡6次、2個月後終付委…代價多高?6612億財劃法下個戰場,綠營批藍白:一手擋預算一手要預算
政治社會

總預算卡6次、2個月後終付委…代價多高?6612億財劃法下個戰場,綠營批藍白:一手擋預算一手要預算

明年度中央政府總預算在立法院6度卡關後,終於在週五(11/8)達成朝野共識,順利完成付委程序!近兩個月朝野僵局也總算落幕。國民黨立委在議場高舉手板喊「成功爭取原民權益」、「成功爭取農民權益」並且開心在議場合影。主持議事的立法院長韓國瑜表示,「謝謝大家,都辛苦了。」朝野立法院黨團週五(11/8)稍早進行進行黨團協商,3點決議共識內容包含,原住民禁伐補償每公頃6萬,行政院同意在明年追加預算時編列完成,以後逐年都在年度預算中直接編列。健保點值部分,有共識在明年6月30日達成給付0.95元目標。公糧收購部分,要求農業部在12月31日前提出完整方案。新北市長侯友宜被詢及此事時說,希望《財劃法》修法也能夠儘速通過;對此,民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示,「政府預算應該要回歸財政紀律」,而不是不管錢從哪裡來,也不管錢花哪裡去,只當散財童子,慷國家之慨。

日期:2024-11-08

藍綠為《財劃法》大打出手...學者:25年未修,讓中央富成爸爸、放任地方窮子女爭資源互毆
政治社會

藍綠為《財劃法》大打出手...學者:25年未修,讓中央富成爸爸、放任地方窮子女爭資源互毆

《財政收支劃分法》已25年未修,但本會期修法版本多達22個。立法院財政委員會周三(11/6)為此上演全武行,國民黨團挾人數優勢,國民黨團修法版本夾雜著與喧鬧聲,及民進黨團「有異議」呼聲,在3分鐘內就強行送出委員會,再為朝野衝突添柴加薪。政大財政系教授陳國樑直言,地方政府組織架構已從2直轄市與20個縣市,演變為6都16縣市,當年財劃法設計沿用至今哪可能不出事?他認為財政部應主動提出版本,避免有如車輪缺乏軸心沒向心力,輪胎(修法)無法順利滾動。陳國樑認為,目前制度設計讓中央「錢權一把抓」,也讓地方政府陷入「二桃殺三士」局面。他建議將每年近6000億元營業稅扣除統一發票、稽徵成本約4.5%後,6成下放統籌分配款,照既有比例分配各地方政府,也可預留部分彌補「水平分配」不均之處,如此就能轉變成「四桃分三士」。北商大財稅系教授黃耀輝指出,現行制度讓中央可謂集權又集錢。他解釋,在最近一次1999年修法後,營業稅被劃為國稅,中央、地方資源分配比例從不到6比4演變近75%比25%,此制度設計讓中央、地方宛如「富爸爸、窮子女」。黃耀輝建議,中央應提自己的修法版本,並以1999年修法的6比4比例為基礎來討論,若財政部擔憂一次從75%降到60%太多而不願修法,可漸進式調整,不能繼續放任中央、地方財政「垂直失衡」,讓「地方如窮子女互打,中央卻一毛不拔」。

日期:2024-11-06

卓揆報告總預算,傅崐萁竟連拍桌12下嗆聲!藍白委不來上工…她喊公務員3%調薪領不到「找他們算帳」
政治社會

卓揆報告總預算,傅崐萁竟連拍桌12下嗆聲!藍白委不來上工…她喊公務員3%調薪領不到「找他們算帳」

康芮颱風遠颺,各地出現程度不一的災情,為化解藍白聯手六度杯葛明年度中央總預算案的僵局,行政院長卓榮泰周五(11/1)應立法院要求,率內閣赴立法院第一次報告總預算案。不過,民進黨團立委51席上午全數到齊,然國民黨立委出席者寥寥無幾,民眾黨8席立委更一度全體缺席。對此,民進黨團幹事長吳思瑤痛批「藍白乾領薪水不上工,擋預算有理嗎?」並表示公務員明年若領不到3%調薪,請找在野(黨)算帳。民進黨立委李坤城質詢也感嘆,風災過後其實應到災區看看,卓揆認同表示,他們明天就會去看災情,並協助所有國人。不僅如此,國民黨團總召傅崐萁在質詢卓揆時,針對提高禁伐補償、公糧價格、健保點值等議題猛攻,稱行政院不遵守立法院通過的法律與決議,更憤怒地連續拍桌12次,痛批「行政院長兩手一攤,我就是瞧不起全國人民!你怎麼樣?選舉我承諾的是一場誤會,選完你奈我何?」卓揆反駁「委員你這樣的言論,我想連韓(國瑜)院長都無法接受!」他更直指傅崐萁想的就是未來要繼續利用這樣的方式,透過法律增加(預算)提案,侵犯行政院的行政權,「不僅是我,未來每位院長都不可能同意這樣的方式」。

日期:2024-11-01

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30