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裁判最新與熱門精選文章

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學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設
職場

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設

2022年11月23日,是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天,日本隊隊史上第一次打敗德國隊,德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊,奪冠次數僅次於巴西名列世界第二,賽前預測及賭盤都是看好德國隊,特別是德國對率先進球得分後,大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力,下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國,不管是勞動基準法的修正,勞動事件法的立法,還有諸多實務判決見解及學說論述,都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。

日期:2022-11-25

逾千億美元下注世界盃,「這國」冠軍賠率1250倍!防「踢假」...聘情報人員成功滲透假球組織
2022世足賽

逾千億美元下注世界盃,「這國」冠軍賠率1250倍!防「踢假」...聘情報人員成功滲透假球組織

繼世界足球強權阿根廷以1比2敗給沙烏地阿拉伯後,德國也以同樣比分輸給日本,使得本屆卡達世足賽在分組賽時就頻爆冷門。踢假球之傳言開始耳語,但這種說法過於武斷,因為厄瓜多日前在開幕戰中以2比0踢走地主卡達後,就粉碎了卡達要以逾740萬美元賄賂厄瓜多球員放水的傳言。儘管如此,鑑於全球賭盤的賭金動不動就超過千億美元,為維持比賽公正性,國際足總正在與體育數據和技術公司Sportradar等機構合作,以找出任何不公平比賽跡象。包括Sportradar、國際刑警組織、國際賭盤公正協會 (IBIA) 和美國聯邦調查局(FBI)成立的廉正特別小組,將首次監測每場世界盃比賽的賭盤市場和投注,這個特別小組將關注從進球到黃牌的一切違規行為。

日期:2022-11-24

世足賽/又是神秘醜聞?加拿大輸比利時「兩次判罰惹議」…這裁判被翻出曾停賽黑歷史!
2022世足賽

世足賽/又是神秘醜聞?加拿大輸比利時「兩次判罰惹議」…這裁判被翻出曾停賽黑歷史!

加拿大與比利時之戰,來自尚比亞的裁判西卡茲韋(Janny Sikazwe)取消了加拿大至少2次很有機會拿到12碼罰球的機會,但沒想到西卡茲韋被挖出來過去曾因法有問題而一度被停賽的黑歷史。

日期:2022-11-24

世足賽/日本8分鐘逆轉四冠王!德國輸在太傲慢?他用跑步怪動作嘲笑日將「最後只有1支球隊在笑」
生活消費

世足賽/日本8分鐘逆轉四冠王!德國輸在太傲慢?他用跑步怪動作嘲笑日將「最後只有1支球隊在笑」

德國足球名宿哈曼(Didi Hamann)在周三下午德國隊與日本隊的比賽中抨擊呂迪格(Antonio Rudiger)「不尊重」淺野拓磨。因為呂迪格在比賽中被指責在與淺野拓磨奔跑時做出怪動作以此來「嘲笑」淺野拓磨。

日期:2022-11-24

卡達世足賽,從球衣、比賽用球到主場館中國包辦!連熊貓都去了兩隻,就是中國足球隊沒去
政治社會

卡達世足賽,從球衣、比賽用球到主場館中國包辦!連熊貓都去了兩隻,就是中國足球隊沒去

卡達世界盃足球賽今天(20日)開幕,從球員的球衣、比賽用球、比賽主場館、球迷村、周邊各類商品、官方用車等,幾乎都由中國包辦承建與提供。中國還送了兩隻大貓熊,中國裁判也進去了,但唯一沒去的是中國的國家足球隊。

日期:2022-11-20

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?
職場

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?

「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度,但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時,必須符合『解僱最後手段性』原則,請問這二者應該如何調適?」一位外商人資長問我這個問題。

日期:2022-11-16

專欺負台灣人?85度C以實習為名剝削澳洲8名留學生!遭政府重罰千萬「這已不是第一次」
傳產

專欺負台灣人?85度C以實習為名剝削澳洲8名留學生!遭政府重罰千萬「這已不是第一次」

從台灣起家的咖啡連鎖業者「85度C」,近日遭澳洲政府重罰475,200澳元(折合新台幣約977萬),其以實習培訓為名義,剝削受雇的8名台灣留學生,罰金為FWO歷來案件第五高。

日期:2022-11-10

居家上班都在摸魚?老闆對員工進行資安監控合法嗎?勞動律師解析
職場

居家上班都在摸魚?老闆對員工進行資安監控合法嗎?勞動律師解析

「近兩年來,公司因為疫情關係,讓很多同仁居家工作,遠距辦公,但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為,老闆非常生氣,要求公司資安部門在裝設軟體,遠端監控員工上班時間網路使用情形,側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為,這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎?」一位公司人資長詢問我上述問題。

日期:2022-10-27

同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償
職場

同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償

「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐,同事都刻意漏掉我,我提出抗議,他們依然故我,我向主管投訴,他雙手一攤說這是員工私人行為,人際關係互動他無法介入處理,不能強迫其他人一定要揪我,我被這種『冷暴力』持續對待,但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受,每天要進辦公室都非常痛苦,捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來,我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境,難道我只能自己默默離職嗎?」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力,已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境,難道上班族勞工只能默默承受?或是選擇離職?

日期:2022-10-20

大老闆去世10億遺產沒留遺囑,長子堅持不動產都歸他...子女對分產沒共識,法院裁判分割5方式
稅制

大老闆去世10億遺產沒留遺囑,長子堅持不動產都歸他...子女對分產沒共識,法院裁判分割5方式

黑小姐是富二代,父親很久以前就跟母親離婚,沒有再婚,一人身兼母職,卻也認真開創事業,賺進大筆財富。但黑小姐的父親於上個月過世,留下的遺產除了數十筆不動產,還有數輛汽車,另外也有公司的股份、其他上市上櫃公司的股票、銀行存款、基金等諸多財產,總價值高達新台幣數十億元。父親過世時沒有留下任何遺囑,黑小姐還有兩個哥哥,但是大哥對於遺產的分配非常強勢,認為必須將大部分的不動產跟公司股份全部分給他,其他的再由弟弟、妹妹去分,因此三個人一直對遺產如何分割僵持不下。這種狀況下,針對遺產分割,黑小姐可以如何處理?

日期:2022-10-14