新北市政府今(22)日舉辦「寶高智慧產業園區一期啟用暨二期簽約典禮」，市長侯友宜以「3D全息影像」為活動開場，透過新科技展現市府將園區打造為智慧城市產業重鎮的企圖心。今日活動除了正式對外宣示園區一期啟用，也同步與園區二期開發單位辦理簽約儀式，未來一、二期園區合計達9.4公頃的空間，不僅將成為驅動北台灣產業發展的引擎，更可望創造下一個國際級智慧城市產業新聚落，初估可帶動16,000個就業機會及年產值達286億元。
日期：2022-04-22
去（2021）年5月全台疫情急速升溫，但在國人及營業店家的配合下，台灣展現防疫高效率，在短短三個月內就將疫情壓下，只是三級疫情警戒期間，仍讓台灣內需市場受到莫大衝擊。為加速台灣內需市場的復甦腳步，政府透過「一招」，成功興起全台消費熱潮，不只民眾花得開心，也讓許多業者的營收再現好成績，預期將可帶動高達2000億的經濟效益。
日期：2022-04-22
不必碩士畢業也能進台積電（2330）工作！日前，台積電在法說會上就表示，美國亞利桑那州設廠計畫如期進行，隨著進度往前走，台積電大舉擴招新人，這回他們要找的是能外派到美國廠的人才，公司強調，「高中職以上畢業、無經驗也可，但英文多益（TOEIC）成績須800分以上」。
日期：2022-04-22
上課時，隨口問了學生一個問題「你們覺得最貴的品牌是什麼？」一時之間，教室裡吵雜了起來，你一言、我一言說答案；說是答案，其實就是大家將品牌名稱唸了一遍，也都是大家常聽見的知名品牌。去百貨公司、去101大樓、大賣場、運動用品店、珠寶店、進口汽車經銷商……繞一圈大概都能看見的商品名稱。
日期：2022-04-21
現年90歲的台積電創辦人張忠謀，本周二（19日）在一場華府智庫的podcast訪談中表示，美國一直想要擴大本土半導體生產，但既沒有製造人才、成本又高，若執意這樣做將是「非常浪費、超昂貴的作法，會白忙一場」。他指出，台積電在奧勒岡州成立25年的八吋晶圓廠，就有25年的數據足以證明，美國想要擴大國產半導體生產不切實際，因為製造同樣產品，美國的成本「比在台灣生產高出50%！」張忠謀認為，美國半導體產業經歷1970~1980年代的大變遷後，到今天已經沒有足夠的製造人才來投入本土半導體生產，但「美國有全世界最棒的設計人才」，所以製造端流到亞洲不見得是壞事。
日期：2022-04-21
「海廢」問題並非一朝一夕造成的，人類經年累月製造的廢棄物、一次性塑膠用品不斷入海，隨洋流在世界海域裡漂泊，美國喬治亞大學工程學院的研究揭露公布，每年有800萬噸塑膠流入海中。去年《今周刊》踏查全台，嘗試揭露海廢「台灣版」的來源，今年再度踏上舊地，看看除了「清理」外，我們還有什麼解決之道？
日期：2022-04-20
新銳設計師李政瀚與于薇，站在葛萊美頒獎台上，大聲講出家鄉名字：台灣。他們為台灣搶下史上首座葛萊美獎，此時，他們不只代表自己，更代表把他們撐向世界的董事長樂團與台灣音樂產業，因底氣，而有自信。
日期：2022-04-20
不滿交通部不但未撤回已送進立法院的《台鐵公司條例》草案，台灣鐵路企業工會今日臨時聯合理事會決議，除了五一勞動節「合法休假」不加班之外，今年端午、中秋、國慶也不加班。交通部長王國材晚上7點多發出〈給臺鐵員工的一封信〉1035字溫情喊話，表示這幾年交通部為台鐵員工積極爭取福利，包括結婚、生育補助從一兩千元提高到兩個月薪俸等，而公司化也是為了解決債務問題。
日期：2022-04-19
聯亞生技子公司聯亞藥，在3月初重新向食藥署申請新冠疫苗製造緊急使用授權（EUA），卻在結果即將出爐之際，傳出經營權大地震！據了解，聯亞創辦人、也是聯生藥董事長王長怡，在3月底聯生藥開曼控股董事會上遭無預警撤換，改由聯生藥董事崔贊捷出任董事長，連官網都已經換上崔贊捷，知情人士說，支持他擔任董事長的，正是王長怡獨生女胡世一。王長怡今回應《今周刊》表示，目前正在聯亞生技內部舉行會議，將於近期內舉行記者會把來龍去脈說清楚，甚至不排除走上法律途徑。王長怡說，她持有過半股權，「想拿回經營權還是有辦法的。」對於和女兒胡世一的關係，王長怡說，女兒涉世未深，是被崔贊捷及左右手林淑菁把持，她說和女兒就是mother & daughter，「I love her always.」王長怡並和崔贊捷和林淑菁(聯生藥總經理)喊話，要拿公司要拿的「理順」，崔如果想要回資金，她可以用加利息的方式把股權買回來；如果崔、林想要公司，可自己出去創一個，不用「搶」一個別人已經付出心血20年的公司。對於被拔除董事長一職，王長怡表示會想辦法自救，「經營權不可能輕易被拿走」目前會先召開股東會，接著重組董事會，用正常程序駁回崔贊捷董事長職務。「現在是我最能發揮的時候，我不能在這個時候退休，我還沒達到我的巔峰」。
日期：2022-04-19
晶圓代工龍頭台積電預計今年徵才超過8,000人，為吸引人才加入及留住人才，台積電將對逾5萬名員工全面實施「買股補助」。另外，台積電4月調薪，平均調薪幅度將達8％，部份績效優異員工加薪幅度超過10％，對吸引及留住人才具十足效益。
日期：2022-04-19
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