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鄭麗君公開說明請辭與留任始末：文化沒有特效藥

鄭麗君部長今（22）日因出席關懷資深藝人春節餐會，卻因中正紀念堂去蔣化議題遭受資深女藝人暴力攻擊，可以顯見在許多文化政策的推動上，文化部與部分民間意見的歧異與鴻溝之深。

日期：2019-01-23

婚姻中要「不委屈」，先要做到「不強忍」！重視自己的需求，對方才會珍視你

吃過尾牙，等待公司發放年終獎金，在原崗位上倦勤思動者，大多已想好辭呈，準備投身年後跳槽潮，看在太太們的眼中實在好生羨慕，心想如果能從「太太」這個「職缺」抽身，不知該有多好。

日期：2019-01-23

「能力不足以往上爬」認清職場現實，他靠「被動收入」賺到另一種人生

早上看一篇文章講到努力工作10多年，卻只升到襄理，每次拿出襄理的名片時都覺得丟臉，而也因為太投入在工作上，搞得跟老婆、小孩成了陌生人，這又讓我想到兩個朋友的故事。

日期：2019-01-21

明明都2019年了，我卻逃不了婆媳壓力、妯娌競爭…

「曾經我覺得是妥協，如今看來都是在犧牲……」

日期：2019-01-19

茫茫人海裡被看見 這些微網紅到底有多厲害？

日期：2019-01-16

習近平時空錯亂 台灣人隨之起舞

中國國家主席習近平日前發表《告台灣同胞書》，把台灣搞得野火燎原。本刊特邀兩岸趨勢權威范疇深度解析，這場二十分鐘講話背後的涵義。

日期：2019-01-09

對不起，你越合群，混的越差

很多人看到標題應該會很震驚，如同我當時聽到這句話時，第一時間也是非常shock的，不過在我了解後，就不會再覺得意外了。

日期：2019-01-07

台灣需要一個平行政府

台灣民間力量活絡，但官方政府卻無能定義問題、提供方向，因此需要一個公民自發的「平行政府」機制，能將民間「發散式」的力量收斂匯總。

日期：2019-01-02

生意難做？消費者難懂？品牌專家黃麗燕3招教戰

全台最大規模、最具指標性的品牌調查「商務人士理想品牌大賞」，今年典禮上，特別邀請全球前三大廣告集團—李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁黃麗燕以「品牌經營趨勢」為題，提供最新趨勢的觀察與分享。黃麗燕分析，許多企業主只會cost down（壓低成本）求生存，但這其實代表「你的產品跟別人沒有差異」，在資訊爆炸的時代，反而要讓消費者自己去想像，才能突破消費者對品牌價值的想像。

日期：2018-12-26

為工作賣命到中風，公司卻立刻拔掉他的主管職...健康成本你付得起嗎？

職涯方向的選擇，幾乎是每一個人都得面臨的課題，在大公司好還是小公司好？當老闆好還是當員工好？這些問題可能是不少人思考過的申論題。

日期：2018-12-24