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郭恭克:看不懂先別做  靜待指標明朗
台股

郭恭克:看不懂先別做 靜待指標明朗

以基本面分析見長的郭恭克,在歐債問題再度爆發之前,已經早一步出脫持股,並耐心等待機會至今。雖然國際股市在連跌三個月後有回穩跡象,但他認為在經濟指標未全面翻多前,仍要多看少做,保存實力是為下次行情做準備。

日期:2011-12-08

他不是最壯的牛  卻能堅守華碩這塊田
科技

他不是最壯的牛 卻能堅守華碩這塊田

曾經,他是最不被看好的執行長人選,○八年的虧損危機,更讓市場質疑他的能力;如今,他日漸成熟,用穩健的步伐,走出華碩的另一個新時代,他是華碩執行長沈振來。編按:華碩12月13日宣布正式啟動史上最大轉型計畫,沈振來將辭任執行長大位,自2019年1月1日生效,他的下一個角色是新事業領頭衝鋒主將,而核心本業將由共同執行長許先越及胡書賓接任操盤。

日期:2011-12-01

施崇棠傳授年輕人創業前該做的五件事
科技

施崇棠傳授年輕人創業前該做的五件事

一場施崇棠在哈佛商學院的演講,分享華碩如何從小公司成為全球NB第五大品牌,他又如何從小工程師到品牌領導人。施崇棠用六十歲的人生智慧,與年輕人分享創業前該做的五件事。

日期:2011-12-01

讓巴菲特看走眼 全球排名第一 女CEO傳奇
職場

讓巴菲特看走眼 全球排名第一 女CEO傳奇

英國《金融時報》發表「全球頂尖五十大女性商業領袖」,出產奧利奧、麗滋餅乾的卡夫食品執行長艾琳.羅森芙榮登榜首。羅森芙不僅敢與最大股東巴菲特唱反調,砸下五五○○億元執行購併,以卓越的經營績效挺過賣股風暴,更做了大膽決定,要將公司分拆為二,她的決斷力無人能及,造就了今日的傳奇。

日期:2011-12-01

管好你的老闆!
職場

管好你的老闆!

想在職場生存,不只上司要管下屬,你也要管理你的上司!破解主管的管理風格,等於打通升遷的快速道路。讓惠普高層主管,教你五大方向,迅速「向上管理」。

日期:2011-12-01

宏達電  靠一步一步研發  貼近消費者的心
傳產

宏達電 靠一步一步研發 貼近消費者的心

一個只有五年歷史的智慧型手機品牌新生,卻是華人品牌成為全球百大品牌的第一家,他們不靠廣告戰,一步步分析自我優勢,靠著一個個研發小故事,累積出消費者的認同感。

日期:2011-12-01

黃慧娟:堅持綠色理念  創造企業價值
傳產

黃慧娟:堅持綠色理念 創造企業價值

十一月二十三日,政治大學企管系與信義房屋合辦、《今周刊》協辦的「政大企管信義CEO論壇」,邀請台灣美體小舖董事長黃慧娟,分享企業如何用綠色行銷創造存在價值。

日期:2011-12-01

遇見 不一樣的施崇棠
科技

遇見 不一樣的施崇棠

一場900天的文藝復興革命,一次關鍵產品發表會,我們在紐約遇見不一樣的施崇棠。那天,他頭髮剪得比以往更短了些,大一號的西裝自此封櫃,傳統皮鞋換成休閒皮鞋,他讀設計學、看音樂劇、聽搖滾演唱會。《今周刊》從紐約到台北,獨家專訪華碩董事長施崇棠,觀察他如何從一位機械狂、工程師,變身成設計師、藝術家,帶著華碩走出虧損陰霾,變成今年PC業最大黑馬。

日期:2011-12-01

台灣啤酒  百年老品牌的換腦大作戰
美食旅遊

台灣啤酒 百年老品牌的換腦大作戰

已有近百年歷史的台灣啤酒,在經歷了洋酒市場開放、改制公司化以後,遭遇一連串的打擊與變革。如今依舊穩坐第一市占寶座的台啤,不只是強調品牌的「在地精神」,還積極地拋開舊思惟,快速調整腳步迎戰。

日期:2011-12-01

文化產業也要產值
傳產

文化產業也要產值

文化人要做出產值不容易,因文人普遍既不能令、又不受命《花漾》導演周美玲,會編會導還懂協調,看來藍營很需要周美玲。

日期:2011-12-01