根據「勤業眾信台灣高科技Fast50」資料，益通光能近三年營收成長了78倍；而這家公司去年才上櫃買賣，也就是說如果你只讀一般1000大、500大企業的排行，可能就錯失許多像益通這樣以數十倍速率成長的中小型公司。為此《今周刊》和勤業眾信共同合作「勤業眾信台灣高科技Fast50」評選名單，這是一項範圍遍及國內上市櫃、興櫃、公開發行及非公開發行公司的評選，所調查的高科技企業家數超過1500家，是近年來評選國內高科技企業中最徹底的一次，也是關於台灣科技產業最完整的一個報告。從這批入選的名單中，我們可以看出台灣科技業源源不絕的生命力，例如營收規模超過300億元的企業，仍有包括宏達電等四家公司入選，但也有八家非公開發行公司入選營收及獲利成長前50強，顯示企業若能持續保持精進，規模大不見得就是高成長的阻礙；同時，台灣高科技業江山代有才人出，後續的創新力及成長力仍然強勁。想知道未來數年中，台灣科技業成長最快的新星，想讓財富跟這些電子新貴族一起急速上升，你將可從這份報告中窺見端倪。
日期：2006-09-07
傳統企管書籍都在教導經營者如何成長為大企業，然而，有些「小巨人」卻逆向而行，拒絕長大！鮑．柏林罕走訪多家小規模經營，卻創造驚人價值，並擁有良好獲利的企業，深究它們卓越的理由，證明企業可以偉大，並不一定真的要很大。
日期：2006-09-07
倒扁總部六天創造募集一億一千多元捐款的奇蹟，這股民氣讓被倒的陳水扁都感受到了。但是，施明德還需要創造第二個奇蹟，估計需有三十萬人上街頭，才能長期抗戰，逼扁下台，否則倒扁運動將成明日黃花。
日期：2006-09-07
擁有全台灣三十七家直營點，每年每股稅後純益逾三元的歐德家具，位居系統家具之冠，總經理陳國都以創新及迅速反映市場需求，堅持用最好的原料，不僅打造出品質最好的家具，也創造全台第一的口碑。
日期：2006-09-07
國際鎳價創十九年來新高，短短二、三個月價格翻了一倍，有人預言未來十八個月鎳價只會漲不會跌，甚至可能突破每公噸五萬美元。不產鎳礦的台灣，卻有一位研究鎳三十年的專家，他就是國內最大電解鎳進口商楊光隆。
日期：2006-08-31
八月一日，政大新任校長吳思華走馬上任，大學畢業後才由工轉商，他卻走出了不一樣的人生。不論做任何事，他永遠抱持著改變的企圖心。五十歲前，他寫就國內管理經典大作《策略九說》；五十歲後，且看他將為國內大學教育留下何種典範。
日期：2006-08-31
黃淑琦的操作手法和其他服裝品牌不同，她不找名人代言，秀場的費用也比同業多幾倍。二○○一年至○五年，她就像八爪章魚，手上抓著四家公司不放，把自己弄得一團糟。重新調整步伐後，如今她立下目標：四十歲前，要站上國際舞台！
日期：2006-08-24
42歲的國際級旅遊攝影師吳文欽，曾是國際大廠易利信的資深工程師，他因熱愛攝影以及環遊世界，放棄了工程師安穩的工作，轉型當起專業攝影師和國際領隊，為自己創造另一片新天地。
日期：2006-08-24
繼去年《今周刊》首次進行國內電信服務品質的調查後，獲得各界廣大的回響，因此本刊再接再厲，並於去年的基礎上，規畫完成了今年的國內電信服務品質調查，結果也已出爐。據調查結果顯示，除了中華電信收訊品質顯得一枝獨秀外，其他在費率及服務品質上均差強人意，與其他電信公司的差異並不大，也讓消費者沒有太多選擇空間，這也是為何有意願試用門號可攜及第三代行動通訊（3G）的人數很多，但一年來人數卻增加有限的主因。
日期：2006-08-24
拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？
日期：2006-08-24
