8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
因為績效打敗「債券天王」葛洛斯，他在二○一一年被《霸榮周刊》封為「新債券天王」；這位曾是樂團鼓手的傳奇操盤人，說話有點傲慢，但每次的預言卻又精準；在此關鍵時刻，他要大家遠離新興市場與歐債。
日期：2015-09-17
「我們不要你的肝，我們要你的腦。」每次面試工程師，Vpon威朋大數據廣告公司創辦人暨執行長吳詣泓總會這麼強調。這位未滿四十歲創業家的俏皮話，精準形塑新舊科技人才最大不一樣的價值。
日期：2015-09-16
蔡明介再出手！聯發科吃下台灣最大類比IC公司立錡，這是繼晨星之後台灣最大IC設計整併案。這樁被外資評為「正向但無助於解決目前手機困境」的一樁購併案，蔡明介的盤算究竟是什麼？
日期：2015-09-10
隨著印度經濟可望加速成長，搭配「Made in India」政策積極推動，印度成為國內手機品牌及代工廠近來最夯的投資熱點。江山如此多嬌，業者各有競逐戰略，但也仍然面臨亟待突破的困境。
日期：2015-09-10
如果你登入全球最大網路論壇「Reddit」的台灣討論區，你看到最常見的話題，不是外國人討論台灣的美食，而是各種對創業、工作、簽證等法令的疑難雜症與牢騷。台灣對外國人不友善的法令，早已聲名遠播。修法，迫在眉睫。
日期：2015-09-10
台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下，相較於美、星等先進國家，我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時，讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡，他們屈膝躬身，只求一個能稱作「家」的地方；他們只能輕聲祈禱：別讓我走……。
日期：2015-09-10
早上6點鐘，陶比（Tobie Openshaw）和他的兒子歐陽瑞（Conrad Openshaw）來到桃園機場。這對他們來說，是一趟痛苦旅程的開始。父子倆沒帶行李，他們只要去香港1天來回，背包裡只有一堆身分文件。他們離開台灣，只為了………留在台灣。
日期：2015-09-10
把「You're fired！」（你被解僱了）當口頭禪的川普，現在，不少美國人對他高舉字牌「You're hired！」（你被錄取了）這位正在參選美國總統的地產大亨，言論粗暴、風格低俗，卻有越來越高的民調支持。川普現象，成了民主政治教科書的另類新章。
日期：2015-09-03
從一個單純的系統工程師做起，王天義在進ＩＢＭ三十三年後，成為ＩＢＭ大中華區新任總經理。能登上這個位置，她靠的是「人」為核心的帶領團隊方式，讓所有人都對她非常服氣。
日期：2015-09-03
