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「參加這場會議的人都要被資遣!」才剛拿軟銀200億資金...新創CEO視訊裁900員工 原因曝光
國際總經

「參加這場會議的人都要被資遣!」才剛拿軟銀200億資金...新創CEO視訊裁900員工 原因曝光

員工在過節前夕遭到資遣,想必心裡一定很不好受!有一新創公司CEO在耶誕節年關前大裁員,竟是透過「視訊會議」通知,此消息一曝光立即招來不少批評;對此,該執行長接受《CNN》訪問時親曝背後主因。

日期:2021-12-08

2022年投資抗通膨》高盛加碼美股、日股、大宗商品,減碼公債 主因聯準會這三次立場轉彎
國際總經

2022年投資抗通膨》高盛加碼美股、日股、大宗商品,減碼公債 主因聯準會這三次立場轉彎

鮑爾收回「通膨是暫時性」的看法,並指出聯準會可能會加速縮減購債步調。明年度的市場狀況,恐是無法預測的通膨與勢必上揚的利率,高盛如何建議資產配置?

日期:2021-12-08

捲起袖子、嗓門扯大,最沒架子富二代  辜仲立領中租10年市值漲近19倍  「3致勝關鍵」成台灣最年輕富豪
職場

捲起袖子、嗓門扯大,最沒架子富二代 辜仲立領中租10年市值漲近19倍 「3致勝關鍵」成台灣最年輕富豪

他,把旁人眼中的一門小生意做到最好,讓中租控股上市10年市值漲近19倍,也成為台灣最年輕的千億富豪。近年,他又親自率隊進軍餐飲、生技與醫療等有潛力新事業。辜仲立相信:「我們還在累積能量,還沒有完全釋放!」

日期:2021-12-08

【麥克連】20211207券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20211207券商彙整報告

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日期:2021-12-07

專訪 Blocto 李玄、顏維佐,關於共同創辦人的格局、分工、溝通與成就彼此這一堂課
科技

專訪 Blocto 李玄、顏維佐,關於共同創辦人的格局、分工、溝通與成就彼此這一堂課

創業是一趟充滿各種未知變數和挑戰的旅程,找到明確的北極星,才能持續朝同一個目標打磨產品、服務與商業模式。

日期:2021-12-07

避免儲能市場淪外商天下 電池協會提四項政策建言
焦點新聞

避免儲能市場淪外商天下 電池協會提四項政策建言

利用電池儲能是各國能源轉型穩定電網主要解決方案,我國儲能市場較日歐美中等國起步晚,現階段仍處於市場初期,惟儲能應用情境多元,業者仍有機會迎頭趕上;儲能系統被視為國家戰略物資,政府推動低碳能源轉型政策下,加速儲能系統的自主技術發展及擴大儲能建置刻不容緩。

日期:2021-12-06

中國人行「穩經濟」!降準0.5個百分點 釋放長期資金1.2兆元人民幣
國際總經

中國人行「穩經濟」!降準0.5個百分點 釋放長期資金1.2兆元人民幣

在中國國務院總理李克強表示「適時降準」之後,中國人行周一 (6 日) 近晚間宣布,12 月 15 日下調金融機構存款準備金率 0.5 個百分點,但不包括執行 5% 存款準備金率的金融機構。

日期:2021-12-06

存股助理第101期︱存股池評價系統的更新與說明
存股池追蹤

存股助理第101期︱存股池評價系統的更新與說明

為了讓存股助理更好、更方便使用,以及根據訂閱戶的種種回饋與建議,我們調整了存股池的評價系統。其中,杏昌調整為「小型成長股」,亞泥調整為「大型領息股」,志超調整為「小型領息股」,群光、健鼎與精誠調整為「中型領息股」。我們把存股池分為4大類:領息股、成長股、深度價值股以及深度成長股。

日期:2021-12-06

外資喊買、叫價340元!  台達電副總裁談競爭力秘訣  避企業經營最大「四字惡夢」
政治社會

外資喊買、叫價340元! 台達電副總裁談競爭力秘訣 避企業經營最大「四字惡夢」

台達電(2308)日前因供應鏈缺料導致系統組裝廠缺貨,拉貨動能下降,第三季營收表現不如外界預期,雖然部分外資還是喊「賣」,但日前美系外資最新報告出爐,看好台達電的電動車、汽車產品可以在晶片供應逐步回升下帶動,中長期也看好公司清潔能源相關產品的發展,將在2021年到2025年年復合年增長率上看26%,推動公司盈利能力,因此重申「買入」評等、叫價340元。台達電子副總裁蔡榮騰今分享秘訣,指出在世界塑造綠色供應鏈趨勢下,ESG成為企業發展最關鍵的一環,而企業經營的最大惡夢,就是被貼上「血汗工廠」的標籤。

日期:2021-12-06

大立光、安隆…公司治理兩樣情!黃志芳:ESG將是未來企業核心競爭力
傳產

大立光、安隆…公司治理兩樣情!黃志芳:ESG將是未來企業核心競爭力

上月第26屆聯合國氣候變遷大會落幕(COP 26),顯示各國越來越重視全球暖化議題;而國家人權委員會(人權會)主委、監察院長陳菊今(6)日出席公開活動引述貿協董事長黃志芳文章,強調「ESG是未來國際趨勢,像海嘯一樣來臨」,時值全球供應鏈重組時機,台灣企業需要調整轉型,以因應國際對於ESG要求,才能與國際競爭。

日期:2021-12-06