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減低過度仰賴半導體產業的風險
政治社會

減低過度仰賴半導體產業的風險

作爲台灣的經濟後盾與外交利器,台灣半導體產業近來受到經濟學家、企業龍頭與戰略研究團隊的廣泛迴響,但是由於過度依靠王牌產業,台灣欠缺的出口多樣性、資源投入優先排序、務實客觀的長期市場優勢預測等,將讓經濟暴露於高度內外部風險之中。

日期:2021-10-12

為什麼台灣工程師「去三星出差後總是馬上辭職」?4個比《魷魚遊戲》令人發毛的韓國經歷
國際總經

為什麼台灣工程師「去三星出差後總是馬上辭職」?4個比《魷魚遊戲》令人發毛的韓國經歷

我最近看了韓劇《魷魚遊戲》,發覺就如同傳說中的一樣,真是既好看又變態。而這也讓我想起了幾個故事:

日期:2021-10-12

國巨靠九宮格策略「5 年併10家公司」 當大家都在搶蛋糕下的麵粉  陳泰銘:上面的奶油才是質變關鍵
科技

國巨靠九宮格策略「5 年併10家公司」 當大家都在搶蛋糕下的麵粉  陳泰銘:上面的奶油才是質變關鍵

被動元件大廠國巨(2327)日前公布9月營收為98.1億元,為36個月以來的新高紀錄,更有法人樂觀預期,國巨在今年前三季獲利有望突破三個股本,讓外界對於國巨表現相當驚豔。國巨董事長陳泰銘及執行長王淡如,日前應邀接受財信傳媒董事長謝金河所主持的《數字台灣》專訪,暢談國巨如何在30年來,從中小企業一路靠著創新、購併等發揮綜效,讓現在營收比起當年成長275倍之多,攀上世界級水準的顛峰之路。

日期:2021-10-11

油價再創新高,背後最大原因是它!陶冬:一場全球性能源危機似乎正在開啟
焦點新聞

油價再創新高,背後最大原因是它!陶冬:一場全球性能源危機似乎正在開啟

上周市場消息特別多。OPEC+拒絕了增產建議,石油價格大幅上升;天然氣價格暴漲之後,出現劇烈回調;美國國會延長財政天花板至12月3日,國債市場慶幸,但整周不敵通膨陰影輾轉下挫;岸田文雄公佈內閣名單,日經指數卻不給面子;非農就業增加遠遠弱國預期,美股順勢調整,不過全周S&P500還是升的。美元指數上周微跌,黃金也見下挫,比特幣明顯上揚。

日期:2021-10-10

【股科大夫容逸燊】學員個股健診+飆股推薦1010
學員個股健檢、飆股推薦

【股科大夫容逸燊】學員個股健診+飆股推薦1010

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-10-10

美軍駐台不是秘密,為什麼現在曝光 泰晤士報點出關鍵重點
國際總經

美軍駐台不是秘密,為什麼現在曝光 泰晤士報點出關鍵重點

「華爾街日報」7日報導,美軍秘密駐台訓練國軍已至少一年。「經濟學人」等英國媒體今天指出,美軍有人員派駐台灣早已不是秘密,此時曝光則有向台灣表達支持的意味。

日期:2021-10-09

該存0056還是金融股?先看自己是否符合「兩個條件」 想維持高殖利率就用「這招」買進
聰明理財

該存0056還是金融股?先看自己是否符合「兩個條件」 想維持高殖利率就用「這招」買進

有「國民ETF」之稱的元大高股息(0056),於10月6日傍晚公告配息結果,今年擬配發1.8元,不僅優於去年的1.6元,且為連續11年發放股利,以當日收盤價(31.88元)計算,殖利率達5.6%。

日期:2021-10-08

0056將配息1.8元,現金殖利率5.65%該參加除權息嗎?一表看0056近10年配息、填息相關統計
ETF

0056將配息1.8元,現金殖利率5.65%該參加除權息嗎?一表看0056近10年配息、填息相關統計

0056今年初評擬配1.8元,和2019年一樣。以10/6收盤價31.88元換算,現金股息殖利率為5.65%,剛好也是56。這裡順便把近10年的相關數據更新上來,提供給大家參考:

日期:2021-10-08

三星少主剛出獄就開嗆台積電!2025年搶先量產2奈米製程 這關鍵已點出勝負...
台股

三星少主剛出獄就開嗆台積電!2025年搶先量產2奈米製程 這關鍵已點出勝負...

南韓科技大廠三星電子與全球晶圓代工龍頭台積電為目前實際擁有最頂尖的先進製程技術的廠商,三星電子則是在周三(7日) 在2021年三星晶圓代工論壇表示,準備2025年量產2奈米製程,頗有叫戰台積電意味。不過,依照過往三星給出的先進製程時程表,也不足以證明三星能順利彎道超車。

日期:2021-10-08

「我的公司沒有HR」!市值530億新創老闆曝:這2個部門最留不得 原因竟與「員工快不快樂」有關
國際總經

「我的公司沒有HR」!市值530億新創老闆曝:這2個部門最留不得 原因竟與「員工快不快樂」有關

企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等,幾乎都仰賴HR部門(Human Resources;人力資源)運作,人資可以說是公司的全能管家;然而,一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為,一間公司最不需要的就是HR,背後原因竟與「員工快不快樂」有關。

日期:2021-10-08