25年來，以「增進全體國民健康」為目標的全民健保，讓民眾能以低廉價格隨時隨地享受醫療服務，社會滿意度因此逼近九成。但當健保財務再次出現危機，我們被迫正視不願面對的真相：多年來以「實惠便利」為優先的醫療體系，未必能讓民眾更健康，甚至還可能形成反效果。要讓健保永續經營，並達成增進國民健康的任務，我們該做的，遠不只有調漲健保費。
日期：2020-10-07
父母離世後將財產移轉子女必須注意稅務制度，如果未釐清免稅額規範，很有可能被要求補稅甚至罰款。一位父親分別贈予2名子女一人200萬元財產，想說一年有220萬元贈與免稅額（編按：從2022年起為244萬元），但卻還是被國稅局課18萬元贈與稅。原來是因為每年220萬元的贈與免稅額度，是以「贈與人」送出去的錢做計算，而非每一位「受贈人」收到的錢分別計算。
日期：2020-10-06
想跟全台唯一日本Xpark八景島水生公園館當鄰居嗎？國泰飯店觀光事業旗下全新旗艦品牌「COZZI Blu和逸飯店．桃園館」坐落於桃園青埔高鐵特定區，從高鐵桃園站步行至飯店僅10分鐘，就能來一趟結合國際水族館、精品購物商城的旅宿體驗，不出國也能感受國外海洋新視野。
日期：2020-10-06
中國經濟逐漸走出疫情的影響，二季度GDP（國內生產毛額）超預期增長3.2%，經濟復甦顯著，上市公司二季度利潤增速出現V型反轉，創業板和科創板利潤增速均回升至10%以上。
日期：2020-10-05
國防部長嚴德發今天立法院答詢稱，已完成後備改革方案規畫。根據國防部規畫中的方案，後備教召可望加大訓量，原為2年1訓、5到7天，明年將增加為1年1訓、召訓2星期；而國防部後備指揮部，規畫將於民國112年裁撤，現有後備旅全改隸陸軍。
日期：2020-09-30
許多中小企業主，為了提高產能滿足訂單需求，廠房一間一間買，但分散式的廠區卻造成管理上困難、生產效率不彰，如何透過數位工具解決工廠既有的局限，是中小企業主必須思考的課題。
日期：2020-09-29
宏碁集團十隻小金雞中，已有三家於去年下半年到二○年上半年進入資本市場，盛傳第四季還會有一隻小金雞公開亮相，這家公司正是去年繳出亮眼成績的宏碁資訊。
日期：2020-09-29
宏達電曾寫下許多輝煌紀錄，不僅是全球第一家推出Android系統、4G手機業者，股價更兩度站上千元關卡，成為全球市值第三大的智慧型手機製造商。上市18年來，宏達電經歷高峰與低谷，卻也培育不少人才，這些「老宏達人」離職之後，不少人另起爐灶，投入新創事業。《今周刊》逐一探訪這些「老宏達人」，分享在新領域逐夢之旅。
日期：2020-09-29
「自我認同」是人們在不斷探索與選擇的過程中逐漸獲得的，我們會在過程中更加清楚：「我是什麼樣的人？」「作為男性或者女性，什麼樣的關係是我想要的？」「我認為男女應該如何分工？」「什麼樣的職業是我想要的？」「我信奉怎樣的價值觀與世界觀？」
日期：2020-09-26
為減少家庭育兒負擔，教育部於二○一四年提出「擴大幼兒教保公共化」計畫，除了既有的公立幼兒園，新增由公私協力經營的非營利幼兒園。政策上路至今五年，每年總是吸引家長們擠破頭抽籤，排到四、五百號，卻留不住第一線教學現場的幼教老師。
日期：2020-09-25
