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存股助理第634期︱面對新台幣升值的投資與理財態度
心法與觀點

存股助理第634期︱面對新台幣升值的投資與理財態度

新台幣今日(2025年5月2日)盤中急升逾1.3元,來到1美元兌30.77元新台幣的價位,創下一年半以來的新高價位。面對這場匯率變局,在投資理財上我們該如何因應?

日期:2025-05-02

巴菲特掌舵60年!波克夏績效領先標普500,長期打敗大盤的贏家…股東大會投資人靜待股神開示
全球股市

巴菲特掌舵60年!波克夏績效領先標普500,長期打敗大盤的贏家…股東大會投資人靜待股神開示

94 歲「股神」巴菲特 (Warren Buffett) 本周六將在內布拉斯加奧馬哈舉行的年度股東大會中,迎接他掌管波克夏(Berkshire Hathaway)(BRK.B-US)60 周年的紀念日,在今年來股市動盪期間,波克夏績效再度打敗美股大盤,隨著關稅政策讓美國企業前景迷茫,股東對股神的開示更加期待。

日期:2025-05-02

收到稅單傻眼!房屋稅2.0出包,自住房遭列「非自住」稅金翻倍…北市已重印稅單,財政部這麼說
稅制

收到稅單傻眼!房屋稅2.0出包,自住房遭列「非自住」稅金翻倍…北市已重印稅單,財政部這麼說

房屋稅二點○新制昨起開徵,但出包現象持續擴大,不少自住房屋遭列「非自住」,導致稅金倍增,北市已重印五萬多分稅單,新北市部分,民代估約八萬件稅單受影響,批政府把關不力擾民。新北稅務官員直指系統由中央設計、全國使用,恐不只雙北出問題。

日期:2025-05-02

台北每坪120萬、新北75萬...課新制豪宅稅? 專家解析這些手法,避開被課稅
房地產

台北每坪120萬、新北75萬...課新制豪宅稅? 專家解析這些手法,避開被課稅

財政部2月19日發布豪宅稅新制,將「每坪單價門檻」列入課稅條件,台北市門檻為120萬、新北市為75萬。不少屋主擔心今年若有買賣交易可能會觸及門檻增加稅收,台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示,這項政策主要針對2012年以前沒有取得成本的房地產,若屋主房子都在2016年房地合一稅實施後才取得,則直接適用房地合一稅,不受新制影響。

日期:2025-05-01

川普二.○貿易戰前景不明  投資不宜心存僥倖 師法前次經驗  基金操盤贏家揭保命符
全球股市

川普二.○貿易戰前景不明 投資不宜心存僥倖 師法前次經驗 基金操盤贏家揭保命符

全球貿易戰再起,演變成中美強權競爭,貿易保護主義與地緣政治因素交織,使局勢更不明。在不確定的環境中,二○一八年中美貿易戰的「經驗值」,能給投資人什麼啟示?

日期:2025-04-30

日圓、瑞郎看升   歐元臨雙重逆風  美元指數三年新低  避險貨幣抗震教戰
理財

日圓、瑞郎看升 歐元臨雙重逆風 美元指數三年新低 避險貨幣抗震教戰

川普對等關稅政策造成的不確定性,引發市場對美國經濟衰退的擔憂,美元指數因此創下二○二二年以來新低,持有美元資產的投資人該如何因應?

日期:2025-04-30

獨家專訪》親揭電商布局   「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?
傳產

獨家專訪》親揭電商布局 「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?

統一集團董事長羅智先,去年陸續入主雅虎台灣和網家,他罕見接受《今周刊》專訪透露,只要是對集團有加分的資源或公司,都是他考慮的選項。

日期:2025-04-30

川普就職百日演說,自誇「史上最成功」,再提黃仁勳與台積電…還說自己比鮑爾「更懂利率」
國際總經

川普就職百日演說,自誇「史上最成功」,再提黃仁勳與台積電…還說自己比鮑爾「更懂利率」

今周刊編按:美國總統川普週二(4/29)舉行就職百日演說時,自誇自己是史上前100日開局最成功的總統,並再度提到輝達(NVIDIA)和台積電(TSMC、2330)在美投資,他也不忘批評聯準會主席鮑爾,稱他「做得不太好」,還說對利率的了解比他多得多。

日期:2025-04-30

經濟衰退來了怎知道?
國際總經

經濟衰退來了怎知道?

多項指標皆顯示,美國經濟已接近衰退邊緣,儘管經濟軟著陸的可能性依然存在,但若發生全面性衰退,也不需感到意外。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30