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親力親為最新與熱門精選文章

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被爆出外遇 台水董座郭俊銘請辭
政治社會

被爆出外遇 台水董座郭俊銘請辭

週刊爆料,台水董事長郭俊銘在上班時間與擔任廣播電台高層的人妻上摩鐵偷情,郭俊銘剛剛透過書面對外發聲,表達將辭去台水董事長一職。

日期:2019-01-23

現在不做就沒機會彌補了!30歲之前最後悔的十件事
情感關係

現在不做就沒機會彌補了!30歲之前最後悔的十件事

一眨眼就三十歲了,古人云三十而立,儘管表面上看沒什麼大錯,生活工作都很順利,但總有一些看似不起眼的小事,做錯了一輩子都沒機會再彌補。

日期:2019-01-07

超人難找接班人
職場

超人難找接班人

台灣企業領導者的全面掌握、親力親為,在規模擴大後,反而變成傳承的阻力。「制度化」是規模經營的先決條件,雖難免有官僚問題,卻能降低二代接班困難的局面。

日期:2018-12-26

陳其邁發潛水照 曝選後心情像「頂流」一樣
美食旅遊

陳其邁發潛水照 曝選後心情像「頂流」一樣

競選高雄市長失利後,陳其邁曾在臉書直播中坦承「不哭不代表不難過」,並在日前舉辦咖啡會與粉絲交流。熱愛潛水的他,今(16)也在自己經營的潛水粉專上,以「頂流」形容現在的心情,相信「痛苦會過去美麗會留下」,透露自己已開始在找潛點,「這次要好好的,給他潛個兩三回補回來!」再度引發熱議。

日期:2018-12-16

兒子接班青出於藍  終於 老董要幹部「去問副總」
傳產

兒子接班青出於藍 終於 老董要幹部「去問副總」

出走九個月、讓公司從累計虧損四億到年賺四億元、成為市值四十億美元美國獨角獸的關鍵供應商……,四十二歲期美科技副總經理吳振華的十五年接班路,非常戲劇化。

日期:2018-11-21

不要一窩蜂做熱門行業!
傳產

不要一窩蜂做熱門行業!

飲料店的進入門檻不高,不需要太多的裝潢和設備,可能因此吸引年輕人一窩蜂想加入。在選擇開店地點時,有觀光人潮的永康商圈有其吸引力。因為人潮就代表錢潮。然而,話說回來,在同一個商圈開太多飲料店,對店家來說,就瓜分了市場。

日期:2018-11-08

亞洲手作創業浪潮  手作到創業的完整生態
職場

亞洲手作創業浪潮 手作到創業的完整生態

20 座城市代表齊聚台北,Pop Up Asia 2018 掀起亞洲手作創業浪潮。亞洲手作創業高峰會完整呈現從手作到創業的手創生態系。

日期:2018-10-18

小台廠拚150項專利  讓雙B、賓利非它不可
科技

小台廠拚150項專利 讓雙B、賓利非它不可

強壓德、日、美等國際對手,營運橫跨車用及醫療兩大利基市場的科際精密,於十月三日正式掛牌上櫃。從自製零組件,到研發新品「微型泵」,以台灣中小企業規格迎戰國際大廠,不畏戰的精神,頗受矚目。

日期:2018-10-03

摩根大通助年輕人職涯最後一哩路  一年留任率超過八成
焦點新聞

摩根大通助年輕人職涯最後一哩路 一年留任率超過八成

「這是幫助弱勢孩子的最後一哩路,讓他們人生不落後,夢想成為可能!」曾獲十大傑出青年、夢想之家教育基金會董事長廖文華,和摩根大通集團,有感於年輕人普遍就業困難,致力於投入青年職涯培力,兩年來,陪伴的案例中,已達成一年留任率超過八成的亮眼數字,也實質回應社會問題。根據調查,台灣15-24歲的大專院校畢業生失業率、長年名列總失業率之冠。

日期:2018-10-02

培育部屬,不是去複製千千萬萬個你!一個主管的省思
職場

培育部屬,不是去複製千千萬萬個你!一個主管的省思

當指導多於引導時,大家只會順著我的想法去執行,一來少了思考,二來也無法跳脫我的經驗,很難做的比我更好。反之,當我引導多於指導時,大家開始動腦,也開始把解決問題的責任揹上身。

日期:2018-09-25