2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
這個調查結果真的讓我有些意外。「在選擇加入企業時，除了個人興趣、薪資、升遷以外，您主要考慮因素有哪些？」沒想到，照顧員工健康、提供彈性工作等，這些刻板印象中似能迎合員工偏好的選項，並未獲得最多青睞。最熱門的考慮因素，是「企業提供『《勞基法》以外』的退休金福利」。
日期：2019-08-14
香港「反送中」抗爭越演越烈，11 日港警傳出朝示威者射擊布袋彈，可能導致一名女性前線急救員失明，此消息一出立刻引爆香港人怒火。
日期：2019-08-14
臺北市率先全臺，推出第一份《循環城市推動計畫白皮書》，去年七月透過論壇正式對外發表。臺北市政府產業發展局局長林崇傑表示，《白皮書》提出八個施政面向、跨局處整合十一個單位、投入三十五個行動方案，對於水、能源、食物、廢棄物、交通、建築等都提出具體作法，並制定二階段達成的目標，「去年的KPI已經完成，現在要積極落實二〇二二年的目標。」
日期：2019-08-02
高齡化已是全球趨勢，G20把人口老化列為全球風險；但光靠政府的照顧肯定不夠，民眾要存夠退休金，還是得運用基金、信託以及把活化房子這三種工具；如何存夠養老金，安穩退休，這是每個人必須從現在就開始規畫的重要課題。
日期：2019-08-01
明人不說暗話，關於「空屋認定」這個問題，確實是很複雜，也很難認定，但最早敢提出開徵空屋稅的台北市政府一定有解方......
日期：2019-07-31
「我是水泥人，我驕傲！」台泥董事長張安平中氣十足地說到。不斷思考如何解決水泥產業帶來負面影響的張安平，搭上蘇花改即將通車，決心以循環經濟的基礎，創建和平開放生態工廠。
日期：2019-07-29
國民黨、民進黨的2020總統候選人已底定，外界矚目的熱門總統人選台北市長柯文哲，仍未鬆口是否參選。但隨著郭台銘初選落敗後，決定沉澱多日，而柯文哲率先開砲，認為讓台灣社會去思考在蔡韓之外，到底有無其他解方。
日期：2019-07-16
「過去十年來，對於外籍生核發永居權的比率超過八成。」這是新加坡內政部第二部長楊莉明，去年二月在國會備詢時，所提及的人才政績。
日期：2019-07-10
