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沒被肺腺癌擊垮!75歲林百里「1招養生」抗癌19年沒復發:醫生一句話,他霸氣買兩萬坪農地種菜
健康

沒被肺腺癌擊垮!75歲林百里「1招養生」抗癌19年沒復發:醫生一句話,他霸氣買兩萬坪農地種菜

現年75歲的台灣首富、廣達(2382)董事長林百里,曾在2005年被診斷出罹患肺腺癌,透過積極治療及注重養生,林百里這19年來未見癌細胞復發,顯見抗癌相當成功,他究竟是怎麼辦到的?(原文刊載於2024/8/23,更新時間為2024/10/9)

日期:2024-10-09

專家點評〉習近平十年前提醒的老問題  如今變成迫切危機 「十五五」起手式下錯藥?
國際總經

專家點評〉習近平十年前提醒的老問題 如今變成迫切危機 「十五五」起手式下錯藥?

(今周刊1451)中國開始啟動「第十五個五年規畫」的前期研究;但截至目前所見,許多已然釀成危機的老問題,並不是這份五年規畫的重點。

日期:2024-10-09

16年來最華麗救市拳vs.史上最大外資出走潮 深度解析  習近平的中國救命術
國際總經

16年來最華麗救市拳vs.史上最大外資出走潮 深度解析 習近平的中國救命術

(今周刊1451)在中國十一長假的前一周,疫情後一度黯淡無光的中國股市,在外資法人的一片驚嘆聲中,迎來了暌違多年的爆發性成長。究竟,資本市場對這個全球第二大經濟體的情緒為何如此火熱?一劑2008年金融海嘯以來最強的救市猛藥,又是否得以讓中國經濟擺脫多年的困局,走向復甦的「黎明」?

日期:2024-10-09

國中SUPER教師一投資就打敗國家操盤手 20年淬鍊投資心法萬人受惠
聰明理財

國中SUPER教師一投資就打敗國家操盤手 20年淬鍊投資心法萬人受惠

國中理化老師曾明騰20多年前開始踏入台股,運用自己最擅長的數據分析找出投資標的,發現獲利率比退撫基金的績效還高,點燃他對自己投資能力的信心,也逐漸推廣他的理財觀念及操作方法,已經大幅超標他人生的退休規劃。對於即將退休或尋求穩定投資的投資人來說,曾明騰的經驗與策略是一份無價的財富指引。

日期:2024-10-08

存股助理第541期︱中信金提高額定資本額評析—莫忘花旗教訓
心法與觀點

存股助理第541期︱中信金提高額定資本額評析—莫忘花旗教訓

中信金(2891)將於10月11日召開臨時股東會,討論修訂資本額,從目前的2300億元新台幣,提高至3200億元。市場解讀成,中信金合併新光金(2888)敗北後,依然不減擴大版圖的野心。提高額定資本額是為了日後合併預做準備。

日期:2024-09-27

實境節目《上船了各位!》震撼
國際總經

實境節目《上船了各位!》震撼

台灣藝人團隊划舟橫跨台日海域的實境節目《上船了各位!》,為挑戰艱辛航程所投入的訓練及意志,也適用於股海作戰,尤其面對台股觀望氣氛濃厚,投資人只要堅守自己的投資邏輯,終將嘗到甜美果實。

日期:2024-09-25

Fed降息、美國大選、i16及AI晶片出貨潮交織下, 盤勢將御風而上?還是震盪測底?獨家調查  52位土洋法人、大戶贏家的 台股Q4致勝攻略
台股

Fed降息、美國大選、i16及AI晶片出貨潮交織下, 盤勢將御風而上?還是震盪測底?獨家調查 52位土洋法人、大戶贏家的 台股Q4致勝攻略

(今周刊)美國聯準會啟動降息循環,台股第4季將呈現怎麼樣的走勢?《今周刊》針對52位投信、投顧等法人機構主管與台股大戶、投資名家等,進行「2024年第4季投資展望」調查,從指數預判、高低點脈動週期到潛力產業族群,分享第4季掌握台股獲利空間的致勝攻略。

日期:2024-09-25

傳奇股市操盤手李佛摩,如何從破產的絕境中,靠一筆交易東山再起!
聰明理財

傳奇股市操盤手李佛摩,如何從破產的絕境中,靠一筆交易東山再起!

一般大眾進入投資市場,第一件事情想的就是「我要怎麼做,才能賺到錢」,但事實是要學會賺錢的第一步,是先學好「如何賠錢」,只要買賣交易,就一定會錯,一定會賠錢。要長期穩定獲利的源頭則是:賠少賺多。 深入了解傳奇大師李佛摩的賠錢操作經驗…

日期:2024-09-25

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看
房地產

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看

央行第七波選擇性信用管制上路,意在打擊炒房投資客,卻衝擊有實際換屋需求的民眾,對此房市專家教戰四種因應策略、兩種申貸管道,民眾可多評估比較。

日期:2024-09-25

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員
職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25