企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
除了前篇的林沛欣，也是跳級生的許禾杰，他每天最早進辦公室，這種讓一般上班族「不屑」的傻功夫，卻是讓這個沒有家世背景的鄉下小孩，從一名百貨公司小樓管，躍升為一家跨國科技公司副總裁的關鍵！
日期：2014-01-09
一位在台股征戰三十七年的股市老先覺，面對現今低成長的大環境，也摸不透方向；正因為不安，他把自己抽離當下的迷霧中，從史觀做縱深思考，推敲長達半年後，終於找到了讓人興奮的投資機會。
日期：2013-12-26
廣告人通常很感性，不過，達一廣告創意總監徐一鳴，來到投資戰場，總能把理性與感性切割清楚，並且因為善於抓趨勢，投資績效斐然。這一次，不用韓貨的他，為什麼把大把鈔票投入韓國？
日期：2013-12-26
中概教主、基金投資人最懷念的明星經理人黃慶和，終於現身了。低調的他這幾年持續在市場大展身手，繳出的成績單依然亮眼。這一次，他將為投資人開出一帖怎樣的致富處方？
日期：2013-12-26
編按：潤泰集團總裁尹衍樑應政治大學「政大三十大講堂」之邀，暢談他的人生與經營哲學。尹衍樑帶領的潤泰集團，不僅在營造與零售流通本業締造耀眼成績，近幾年，尹衍樑將集團版圖擴張至壽險、生技製藥與電子商務等領域，實力更呈現大躍進式的成長。尹衍樑極難得地分享他的經營成功之道。我們將主持人《今周刊》發行人謝金河與尹衍樑的對談摘錄精華，與讀者分享。
日期：2013-12-19
一群原本只是吃飯聚會的企業家第二代，為了鼓勵新生代優秀建築人才，發起舉辦建築獎，讓這個地下社團開始建立組織、找到定位，如今已成為台灣最具規模的營建業第二代團體。
日期：2013-12-05
哈佛大學教授做過一次全球性的大規模調查，發現快樂是最強的競爭力。多少企業從不在意員工快不快樂！多少企業一直以為設備、資金、待遇好，競爭力才會強！
日期：2013-11-14
台灣的元老職棒球隊兄弟象隊，今年才剛過完二十九歲隊慶，卻在而立之年前夕，由董事長洪瑞河宣布球團無以為繼，將尋求買家接手。
日期：2013-10-24
