今周刊編按：鴻海旗下富士康鄭州廠10月爆發新冠群聚感染，大批員工集體逃離，以步行方式返鄉。為留住員工，富士康公告出勤補貼大幅調漲至每天400元人民幣，11月全勤總獎金超過1.5萬元人民幣(約6.69萬台幣)。對於富士康員工為什麼要以徒步的方式移動上百公里的路程？日本產經新聞台北支局長矢板明夫在臉書解釋，從管控區逃出來的人，他們每一個人手機上的「健康碼」顯示的顏色，都變成了黃色。所以，他們沒有權利乘坐任何公共交通工具；也不被允許去餐廳和旅店，晚上只有露宿街頭；更不可能被接受去別的工廠打工。矢板明夫說，一旦自己手機的健康碼，變成「黃碼」或「紅碼」，那麼，茫茫中國大地，允許他們走進室內的，恐怕只剩下自己父母所在的家了。想起來都替這些年輕人感到無比心酸。矢板明夫表示，疫情爆發後，中國政府想到「用健康碼控制人民」這個主意。政府透過調整手機的健康碼顏色，來限制人們的活動範圍。幾個月前，許多河南的銀行儲戶因為取不出錢，想集體去銀行前抗議時，發現他們手機上的健康碼，全都變成了紅色，根本出不了門。當時很多人才第一次驚覺到，健康碼已經變成了政府用來「維穩」的工具。類似這樣的事情，今後一定會越來越多。即使疫情過去之後，中國政府恐怕也不會輕易放棄這個，這麼好用的、控制人民的手段。
日期：2022-11-04
打開「微風精品線上BreezeOnline」網頁，首先就會跳出語言別、收貨地的選項，就在不久之前，送貨至美國等地的跨境服務已經展開，讓微風廣場走向世界。將網頁再往下拉，有可以深入掌握精品脈動的品牌專屬頁，也有隨著使用網頁會逐漸個人化的商品標籤。透過數位革新，微風廣場不僅已擴增和優化線上服務，且持續讓線上線下相互整合，展現時尚消費新風貌。 「我們希望微風扮演的角色不只是房東，而是打造最理想的購物環境。」微風廣場董事長室特別助理張怡玲指出，疫情時代以來，消費者雖減少出門，但依然有強烈的購物慾望，透過數位、雲端等技術的運用，打造優質的線上環境，不僅依然能提供精緻的服務，也能協助品牌行銷、拉近與顧客之間的距離，甚至可以跨越時空限制，幫助台灣設計師品牌拓展國際能見度。
日期：2022-11-04
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-11-04
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日期：2022-11-04
早上起床看到一位大大的私訊，特別跟我分享，她和老公兩個人這8年多的投資、存股的經歷。
日期：2022-11-03
作者瑪麗安．薩爾茲曼（Marian Salzman）畢業於布朗大學，1992年創立了全球第一家在線市場研究公司，每年發布的年度趨勢預測報告，皆吸引全球媒體的關注，包括《富比士》。 她在10年前，就預測網紅興起、隱私喪失、花美男將成為趨勢，2019年還聳動的告訴大家，人們要天天戴口罩。（但作者承認，她本來認為主因會是空氣汙染，萬萬沒想到是新冠病毒。）身為趨勢觀察家，薩爾茲曼最常被人問起，了解未來有啥好處？她說，洞察趨勢可以讓你先嗅出消費習慣變動而產生的商機，比別人更早一步做出精明決定。
日期：2022-11-03
周三晚聯準會（Fed）四度升息三碼之後，美股四大指數尾盤下殺，K線長黑跌幅擴大。市場都預期升息三碼，且下次開始會減緩。聯準會表達的是如預期，為何殺跌幅度擴大？
日期：2022-11-03
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日期：2022-11-03
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日期：2022-11-03
存股池所追蹤的企業中，超豐(2441)、生達(1720)與敦陽科(2480)已經率先公布第3季獲利數字，我們一一來檢視與分析。
日期：2022-11-02
