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台灣有條件複製「泰勒斯經濟學」?他幫BLACKPINK、五月天辦演唱會,直言有3大難題要克服
傳產

台灣有條件複製「泰勒斯經濟學」?他幫BLACKPINK、五月天辦演唱會,直言有3大難題要克服

美國流行小天后泰勒斯展開全球巡演,所到之處不只粉絲瘋狂,更替當地城市帶來龐大商業效益。她成了各國爭搶的觀光戰略資源,「泰勒斯經濟學」已是演唱會商機的代名詞。目光轉回台灣,這1年來,BLACKPINK、COLDPLAY、紅髮愛德等國際巨星接力來台,舉辦5萬人以上超大規模演唱會,同樣替台灣帶來可觀商機。未來,台灣能否吸引更多國際巨星來台,曾協助BLACKPINK、COLDPLAY等巨星在台灣舉辦演唱會的必應創造董事長周佑洋點出,台灣場地限制大、娛樂產業規模不足、城市在國際吸引力不夠大,都是未來必須克服的難題。

日期:2024-06-18

控制人類?黃仁勳談人形機器人:未來3年技術將有突破,100年後無所不在…輝達股價創新高他這麼說
科技

控制人類?黃仁勳談人形機器人:未來3年技術將有突破,100年後無所不在…輝達股價創新高他這麼說

AI晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳表示,未來2到3年,人形機器人技術將有明顯突破,100年後,人形機器人將無所不在。至於美國對中國祭出晶片禁令,輝達會在遵守法規及製造產品維持競爭力之間,取得平衡。

日期:2024-06-17

黃仁勳加州理工畢典致詞》「所有痛苦都會讓人成長!」AI教父勉畢業生「以退為進」:找到自己的GPU變得更強
國際總經

黃仁勳加州理工畢典致詞》「所有痛苦都會讓人成長!」AI教父勉畢業生「以退為進」:找到自己的GPU變得更強

加州理工學院(California Institute of Technology, Caltech)14日舉行畢業典禮,並邀請輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳致詞,黃仁勳除了分享自己的創業經歷外,更以赴日本京都家庭旅遊見園丁不辭辛苦用鑷子挑出死掉的苔蘚,領悟出「全心投入自己的畢生事業時,你就會有足夠的時間」,勉勵畢業生要找到一門技術,並用一生去完善它。黃仁勳趁畢業季,也不忘幫自家公司徵才,強調自己是個好老闆,歡迎畢業生來輝達工作。

日期:2024-06-15

中國快艇闖淡水河非意外,灰色軍事騷擾為試探台灣底線!軍事專家:一提「這件事」中共就會動手
政治社會

中國快艇闖淡水河非意外,灰色軍事騷擾為試探台灣底線!軍事專家:一提「這件事」中共就會動手

曾任中共海軍艇長的中國阮姓男子,日前駕快艇闖淡水河防地區,引發台灣輿論輿論一片嘩然。雖然中國國台辦發言人陳斌華指此事純屬個人行為,不過,淡江大學國際事務與戰略研究所助理教授林穎佑受訪指出,近來每次台灣軍方頒佈交戰準則,中共就有相關動作,這次的突襲也是中共想要測試台灣軍方貫徹程度。

日期:2024-06-14

獨家專訪》高通如何從手機晶片霸主 變身AI PC大玩家 讓一票同業都不敢輕忽?故事要從2016年說起
科技

獨家專訪》高通如何從手機晶片霸主 變身AI PC大玩家 讓一票同業都不敢輕忽?故事要從2016年說起

6月18日,7家品牌、22款新一代Copilot+ AI PC即將上市,全都搭載高通Snapdragon X系列晶片,從手機晶片霸主到PC領域挑戰者,連摩根大通證券都宣告:「高通已經位居AI PC市場領先地位。」他們是怎麼做到的?過去由蘋果主宰的高階PC市場,在AI浪潮下,是否可能大洗牌?

日期:2024-06-12

甲骨文發布財報,表現遜於華爾街預期,受惠OpenAI合作與科技巨頭雲端需求,盤後股價狂漲逾10%
全球股市

甲骨文發布財報,表現遜於華爾街預期,受惠OpenAI合作與科技巨頭雲端需求,盤後股價狂漲逾10%

美國軟體科技巨頭甲骨文(Oracle)於6月11日公佈2024年第四季財報,業績低於華爾街預期,但甲骨文和蘋果一樣,受惠於和OpenAI的合作協議,且與Google將有更多的雲端交易,刺激甲骨文盤後股價飆升超過10%,今年以來甲骨文的股價已上漲約19%。

日期:2024-06-12

討厭,又來了
理財

討厭,又來了

目前整體美股的表現仍然穩健,只是道路顛簸震盪,投資人要忘掉些許的不適,因為這是十年一遇的AI大趨勢。

日期:2024-06-12

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人  輝達神助攻  生醫產業AI新生態來了
科技

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人 輝達神助攻 生醫產業AI新生態來了

生成式AI帶動輝達業績、股價攀峰,執行長黃仁勳也積極投入AI智慧醫療與生命科學,應用場景從生物學、製藥、遠端照護到醫院都有,究竟輝達看見哪些潛力?

日期:2024-06-12

雙贏的邀請─人才直出
職場

雙贏的邀請─人才直出

公開、透明、暢通的內部人才升遷管道,讓所有人都能安心地從基層做起,使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才,這對個人或企業都是雙贏的邀請。

日期:2024-06-12

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」
國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12