很多人都接過來電後，一接起來就立刻掛斷的電話，有網友12日在臉書社團「爆怨公社」抱怨，常接到這種「幽靈電話」騷擾，讓她氣得問：「是錢太多嗎？還是有其他的原因？」結果引來網友專業解答，讓許多人直呼長知識了！
日期：2018-07-13
今天的案子是一位網友來信問的問題，我常說勞基法跟企業管理脫離不了關係，公司管理最怕賞罰不分或是有罰無賞，今天的這個案子可說是給了最好的說明，話不多說，我們開始今天的討論吧！
日期：2018-07-13
台灣餐飲業龍頭王品集團創立二十五年，事業處最高主管共有六位拿過台灣連鎖暨加盟協會（TCFA）「傑出店長獎」，呂意真就是其中一位。王品目前在兩岸共有二十三個自創品牌，呂意真也榮列第二十二個內部創業品牌的首任專業經理人，偕同夥伴打造出「青花驕麻辣鍋」。
日期：2018-07-12
《桃園誌》從2015年7月發行創刊以來，邁入三週年，已發行37期，記錄桃園這座城市改變的軌跡。去年7月邀請國際設計師聶永真進行改版設計，用簡約的風格，更貼近生活的角度，書寫城市大小事，也被譽為「最不像政府刊物的政府刊物」。
日期：2018-07-12
跟另一伴踏上紅毯完成終身大事，第一次觸握新生寶寶的稚嫩手指，和家人團聚共享天倫之樂......，正因為人生有太多值得分享的美好時光，誕生百年的MIDO美度表，始終願意以超脫潮流的經典之姿，成為詮釋時間哲學、造就雋永回憶的最佳見證者。
日期：2018-07-09
美國公布 6 月就業報告較預期強勁，美國股市週五上漲，道瓊盤中上漲逾 160 點。美國與中國的貿易戰升高，投資人擺脫了此一擔憂。
日期：2018-07-07
這兩天關於勞動新聞其實不少，有學者終於看不下去了，認為勞基法的修訂大有問題，進而拖累了國家的競爭力，我還是維持之前的論調，協商的合理性遠比合法性來的重要，勞動環境是要靠每一位的努力才行，不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上，這環境才是真正的改善，前幾天HTC裁了1500人，鴻海全球要裁34萬人，接下來如何活化產業環境，適才適用，一定要靠勞資雙方的合作才可行，所以不要再抱怨了，一起努力吧，話不多說我們開始今天的文章分享！
日期：2018-07-05
富貴若無三代，不懂吃穿。台南人請客，要主場氣派、要賓主盡歡、要熱絡款待、要收放自若，並講求功能與美感兼具，在食膳的意涵與觀賞的功能間，挑戰師傅的功力，以及菜餚與文字間的趣味。餐桌如此，甜食亦然。出身台南世家的黃婉玲，母親家族世代製糖，故能在物資缺乏的年代裡，仍有著不虞匱乏的豐富飲食與精妙講究的甜食，那是舊日時光裡，「阿舍」生活的極致表現。現在由她領我們推開歲月之扉，一窺世家在甜品上的講究與究極。
日期：2018-07-05
你相信嗎？我們的鄰近國家日本，全國年用電量竟然逐年下降！二○一六年的用電量相較一二年減少一五○○億度電，下降近一三％。一一年福島核災發生後，深知能源得來不易的日本人，除了全力發展再生能源外，他們還力行節能，本著一部《節能法》創造節電奇蹟。
日期：2018-07-05
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
