在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

訴求最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:訴求共有2401項結果
央行利率決策時間就在下午!Fed升息1碼跟進機率多大?「很難說不」的原因曝光...信用管制鬆綁2方向先看
台股

央行利率決策時間就在下午!Fed升息1碼跟進機率多大?「很難說不」的原因曝光...信用管制鬆綁2方向先看

今周刊編按:美國聯準會(Fed)宣布升息1碼(0.25個百分點),為2023年以來首度調升利率。受到Fed升息、態度偏鷹,週四(9/17)下午台灣央行第3季理監事會將召開,市場認為台灣「跟進升息」的機會也升高。台灣利率已連9凍,市場認為若聯準會升息,央行「很難(對升息)說不」,因為不升息得找更多理由。據YAHOO財經報導,文化大學國家發展與中國大陸研究所兼任教授陳松興指出,從國內經濟與物價走勢來看,當前國內景氣良好、不動產市場活躍,且核心通膨、石油與糧食價格壓力居高不下,因此升息確實具備理論與事實支持。陳松興認為,如果央行決定調整利率,相較於大幅調整,就算要升息,應會採取半碼(0.125個百分點)的小幅微調。

日期:2026-09-17

ONE BOY冰鋒衣再進化 冰鋒氣殼不只透氣還要透濕
生活消費

ONE BOY冰鋒衣再進化 冰鋒氣殼不只透氣還要透濕

台灣夏季陽光強、氣溫高,外套除了防曬與基本防護,長時間穿著時的悶熱與濕氣,同樣影響舒適度。當防曬、涼感成為夏季機能服常見訴求,穿著時的細節感受也更受重視:熱氣與水氣能不能順利排出?活動時是否容易悶黏?穿久了會不會形成負擔?這些感受,往往比規格表上的數字更直接。ONE BOY今年讓冰鋒衣再進化,全新推出的夏季機能外套「冰鋒氣殼」,在原有防曬與涼感基礎上,加入透濕、空氣循環與輕量化設計。

日期:2026-09-16

美光祭史上最高獎酬 台灣工會盼改革分紅制度 罷工議題牽動半導體供應鏈
科技

美光祭史上最高獎酬 台灣工會盼改革分紅制度 罷工議題牽動半導體供應鏈

美光近期祭出史上最高的百萬元獎金,仍無法與台灣工會達成共識,勞方期望改革分紅制度,彌補與韓國同業的薪資落差,資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。

日期:2026-09-16

當快樂水變成健康水
職場

當快樂水變成健康水

消費者心理排序從「追求口腹之欲」轉向「投資健康帳戶」,整座市場的遊戲規則隨之重寫;健康不再只是一種品類,而是滲透進日常生活的每個選擇。

日期:2026-09-16

歐洲MAGA正在崛起
國際總經

歐洲MAGA正在崛起

在移民與能源危機浪潮下,德國極右派政黨「德國另類選擇」(AfD)的崛起,反映出選民捍衛德國優先的強烈意志,以及求變心切的政治期待。

日期:2026-09-16

力積電廠區變美光,聯發科、聯詠也齊聚這裡!謝金河:1.6萬人的銅鑼小鄉鎮,將迎來命運大變化
科技

力積電廠區變美光,聯發科、聯詠也齊聚這裡!謝金河:1.6萬人的銅鑼小鄉鎮,將迎來命運大變化

力積電變成美光,銅鑼將迎來大變化!周一(9/14)特別到苗栗銅鑼科學園區的兆捷科技參訪,這是高啓全在離開華亞科後集資創業的公司,專攻特用氣體。結束後,我想到力積電賣給美光的廠房就在附近,順便過去繞一下。

日期:2026-09-15

42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了
生活消費

42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了

「自己敢吃、才賣給顧客;我們賣得比較貴,人家願意買單。」鬍鬚張會長張永昌強調:「所有餐廳在後廚用了什麼,是消費者看不到的,要憑良心,做實在的事。」因為「內外統一,言行一致、表裡如一」,60年代鬍鬚張從民生西路雙連市場的魯肉飯路邊攤起家,1979年進駐台北寧夏街店面,現在全台有69家直營門市,近年再創立「京簡康」、「馥牛」2品牌,全年營收逾4億。

日期:2026-09-15

美光發布史上最大獎酬,台灣工會訴求凸顯制度之爭!在台最大外商醞釀罷工,三大面向一次解讀
科技

美光發布史上最大獎酬,台灣工會訴求凸顯制度之爭!在台最大外商醞釀罷工,三大面向一次解讀

8月起就傳出工會醞釀發動罷工的台灣美光,勞資爭議備受矚目。上周五(9月11日)美光宣布發放史上最大規模獎金方案,要嘉惠包括台灣美光在內的全球逾6萬名員工。這場少見的在台外商工會罷工抗爭行動,至少牽涉三個面向,接下來的演變與結局,都是很值得探討的議題。先關注一下美光的最新獎金方案。美光在新聞稿中表示,「這次發放金額是美光史上最高,反映公司致力於讓所有伙伴共享他們協助創造的成果。」

日期:2026-09-14

台灣美光每人領100萬獎金,年薪看35-68個月、初階工程師平均爽領340萬!工會:和過往激怒獎金無異
科技

台灣美光每人領100萬獎金,年薪看35-68個月、初階工程師平均爽領340萬!工會:和過往激怒獎金無異

記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26),金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議,周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工,每人將可獲得100萬元感謝現金獎金;FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。除了百萬元現金獎勵,美光台灣員工FY26年度績效獎金最高可達基本目標的500%,另有額外股票獎酬。台灣產線員工加計相關獎酬後,整體薪酬約相當於35至68個月薪資。美光指出,台灣員工FY26現金薪酬將從170萬元起跳;以初階工程師為例,平均現金薪酬約290萬元,若再計入以授予價值計算的股票獎酬,平均整體薪酬可達340萬元。美光週四(9/10)股價重挫近5%,收每股977.41美元,美光也將在9/30公布財報,勢必成為市場檢驗記憶體多頭行情的重要關卡。

日期:2026-09-11

「身上都掛著大電表!」兆元巨頭的電力焦慮 解鎖 AI 算力時代綠電新解方  電力等於國力!大亞、寶晶、聯合再生能源、海利普迎戰綠電剛需
科技

「身上都掛著大電表!」兆元巨頭的電力焦慮 解鎖 AI 算力時代綠電新解方 電力等於國力!大亞、寶晶、聯合再生能源、海利普迎戰綠電剛需

八月二十六日,台灣太陽光電指標企業齊聚今周刊第十屆新能源國際論壇。面對算力暴增與半導體用電需求,能源轉型已邁入 2.0 新階段。四大企業代表針對土地利用、穩定供電與社會溝通深度對談,共同為台灣算力時代研擬能源新藍圖。

日期:2026-09-10