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尋找危機時代的投資新機會
國際總經

尋找危機時代的投資新機會

曾準確預測金融危機而一舉成名的新末日博士魯比尼,今年五月推出新書《危機經濟學》,中文版即將於八月底正式出版。在書中,他鉅細靡遺的分析過去與近代數次經濟危機的成因與後果,除預測全球經濟新危機,也點出了可能竄出的新機會。

日期:2010-08-26

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

南北韓衝突靜待各方妥協、落幕
國際總經

南北韓衝突靜待各方妥協、落幕

南北韓的緊張情勢在近期可說是越演越烈!但研究韓國三十多年的專家朱立熙卻認為,無論以內在民意或外在國際影響因素來判斷,都不至於走到發動戰爭的地步。只待雙邊取得妥協之道,自然就能安然落幕。

日期:2010-06-03

歐元大貶 德國經濟實力更上層樓
國際總經

歐元大貶 德國經濟實力更上層樓

儘管德國不情願地對希臘提供金援,但是這波歐元貶值潮,確實對德國帶來好處。成本降低造成德國產品的競爭力提升,就讓機械、汽車業在東亞市場大放異彩,將引導德國經濟在今年加速復甦。

日期:2010-05-20

昱晶新股爭議 七百小股東求償
傳產

昱晶新股爭議 七百小股東求償

去年十一月,七百二十戶股東以每股四十二.五元參與昱晶能源增資,到十二月股價曾一度衝上一○七元,今年一、二月也多維持九十元水準,昱晶卻拒發股票強迫退款,之後才再度發放二十一戶,其餘股東打算提集體訴訟,公司怎麼回應?

日期:2010-03-11

全球化 仍未壓倒本土化
國際總經

全球化 仍未壓倒本土化

全球化是一個極具爭議性的名詞,各方學者對它的意義有諸多不同的解讀。科技的日新月異,國界藩籬不再是兩地的阻礙,各地往來密切,全球化看似不可避免,但實際上是否真的如此如火如荼?

日期:2009-09-24

購併前夕 南山人壽山雨欲來!
職場

購併前夕 南山人壽山雨欲來!

原本只要公司高層幾句話就可以解釋清楚的「公積金」問題,卻因為公司的迴避、冷處理,讓員工的不滿情緒越燒越旺。南山人壽的近四萬名業務員已決定八月二十六日走上街頭,創下台灣金融史上的紀錄!

日期:2009-08-20

星巴克「體驗」精神還能延續?
職場

星巴克「體驗」精神還能延續?

一向挑戰傳統思惟的創辦人索茲,面臨消費者精打細算的年代,不得不接受再教育,學習傳統經營方式,但這不表示他打從心裡喜歡。

日期:2009-08-17

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」
科技

台積電小股東的一封信:「請給我一個足以服人的理由」

六月十日台積電股東會甫落幕,六月十一日台積電就宣布重大人事案,短短的二十四小時裡,倉卒、不夠透明的決策過程,加上一個不夠充分的理由,讓小股東對這項人事案充滿困惑,難以理解。

日期:2009-06-18

為讚美而工作  也可以是商機
職場

為讚美而工作 也可以是商機

建立個人品牌與創意是現在當紅的商機,著名的社交網站「ThisNext」就以此為賣點。由此可看出,受到肯定的激勵效果不下於獲得金錢報酬。

日期:2009-02-12