接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
崇尚經典、不追隨潮流，讓Tiffany的每一件作品都具有永恆的魅力， 完全凌駕潮流之上，而象徵幸福的知更鳥藍色小盒子，更像一種幸福魔咒，讓女人為之瘋狂。
日期：2009-12-31
九月七日媒體還在對內閣小幅改組消息議論紛紛，沒想到下午劉兆玄就在記者會上宣布內閣總辭；莫拉克形成的「政治暴風圈」一直籠罩總統府，新閣揆吳敦義能不能協助馬總統走出一直過不去的「八月八日」？
日期：2009-09-10
國內飼料龍頭大成長城集團與義大利頂級illy咖啡，合資的意曼多illy精品咖啡店，九月四日將在台北地標一○一大樓的Shopping Mall 內正式開幕，大成長城集團希望藉此學習到服務業精神，回饋到本業上。
日期：2008-09-04
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
