編按：作者戶塚真由子從小被極度節儉的父母養大，因此發誓一定要實現兒時夢想，成為有錢人。曾經先後擔任公務員和民間企業職員，更成為月薪收過800萬日圓（約合台幣172萬元）的超級業務。後來，她發現高收入不等於有錢人，於是改變努力的方向。實際走訪全球38個國家，一邊學習有錢人的祕訣，一邊尋找合適對象。在美國、杜拜、瑞士、阿布達比、摩洛哥、摩納哥、法國、義大利、台灣等地，跟全球富豪密切交流。跟資產家結婚3次，3次都離婚。之後，她遇到現在的師父奧利華，只花3個月的時間，就從月光族，變成財富自由的有錢人。4個月後，資產突破1億元（約合台幣2100萬元）。戶塚真由子現在經營打造資產學院，傳授財務自由的方法給更多人。74％的學生都是毫無資產或負債累累的人，接受指導後成功扭轉人生。由於教學風評很好，海外也有許多人前來求教，預約已經排到一年以後。經營的部落格也連續獲得人氣第一的佳績，擁有為數眾多的讀者。
日期：2024-11-29
近年來，對於永續社會的追求，已經成為一種普世價值。鮮有人知的是，聯合國《2030年永續發展議程》並非單只在環境議題上著力，「不讓任何一個人掉隊」更是永續概念的核心。然而，在政府資源有限的狀況下，究竟該如何接住每一個人？近年越來越多公益機構從「自己人」著手，在政策倡議、大眾推廣的同時，先補上體制的破網，發展出從內而外的照護力量。
日期：2024-11-28
K線由開盤價、收盤價、最高價、最低價所組成，忠實地記錄一天多空交易所形成的結果，幫助交易者研判未來漲跌方向，並據以規劃出買賣進出的策略。大部分的K線開盤價與收盤價不一致，兩者間有價差的存在，在圖形上稱為「實體」，如果收盤價比開盤價高為陽，反之則為陰，收陽表示漲邊獲勝，收陰則是跌邊獲出，這一類是大家比較熟知的K線類型。
日期：2024-11-27
原先預計於十月起試辦、希望改善缺藥問題的處方箋改革計畫，遭到醫界與主流民意反對。想順應國際潮流推動改革，政府應先加強監測學名藥品質、落實相關配套，才能讓民眾安心。
日期：2024-11-27
現今企業對人才規劃與績效管理的重視，對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略：績效管理與人才策略」人資年度盛會，邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭，以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青，分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略，並展示最新的 KPI 績效評核工具，幫助企業促進員工成長，迎接挑戰性目標，提升整體績效。
日期：2024-11-26
總統賴清德將在本月30日啟程出訪南太平洋3友邦；任內外交成果豐碩、在世界有高知名度的前總統蔡英文此時正在加拿大訪問；外交部長林佳龍、民進黨秘書長林右昌也接連出國拚外交，「賴蔡雙林」用不同身分、帶著不同經歷，在適當時機出訪。對照藍白惡搞國會、企圖卡關內政，民進黨政府、綠營府院黨依照既有步伐，向國際傳達台灣是區域、世界穩定的力量，也對國內展現出當家的高度，在執政9年後再次打下續創新局的底氣。
日期：2024-11-22
在Wegovy熱潮席捲歐美之際，「供不應求」成為關鍵挑戰。本刊專訪諾和諾德團隊，深入解析其供應挑戰、技術進展與未來布局。
日期：2024-11-20
賴清德出席《今周刊》總統與青年論壇，大談教育理念，更與青少年針對四大議題交流、思辨，從技職教育聊到中共滲透，宛如一場大型公民課。
日期：2024-11-20
國民黨立委傅崐萁周二（11/19）在立法院指控創立崇越科技（5434）的經濟部長郭智輝「以公謀私」，兩人為此在議場唇槍舌劍，後續傅還揚言要成立「調查委員會郭智輝」。郭智輝周二先是透過公開聲明強調，他無論是上市公司經營者或是擔任經濟部長，態度都是依法合規、確實申報，對不實指控深感遺憾。聲明強調郭智輝個人並不缺錢、也早已無所求，若只要追求個人生活品質，不必來擔任公職，對於傅崐萁「以公謀私」的指控深感不解，只能以「蘇東坡與佛印」的故事回應。郭智輝周三受訪時重申「以公謀私」是不實指控，他都已經70幾歲了，他自公司退休以後的財務操作，與他來擔任公職是完全「不搭嘎」的事。媒體問是否對此指控感到委屈，他緩頰表示，這是大家彼此觀念不太一樣，沒什麼委不委屈的。民進黨立委賴瑞隆則認為，郭智輝過去是企業家，如今接任部長，有錢、經營企業成功不是他的問題，卻被國民黨刻意挑毛病。賴瑞隆痛批國民黨此舉是要讓企業家的人才不敢來當政務官，更直言傅崐萁曾涉及「證交法」違約問題，郭卻被涉及洗錢防制的人羞辱，這完全沒有公義、道理。
日期：2024-11-20
氣候危機就是健康危機。氣候變遷不只造成全球暖化、重大天然災害頻傳，也對全球人類健康造成直接與間接的衝擊。根據《The Lancet Planetary Health刺胳針全球健康》期刊文章，全球氣溫每上升1°C，心血管疾病的死亡風險就增加2.1%；同時，國際勞工組織(ILO)最新報告也指出，氣候異常加劇全球職工的工作風險，全球至少有24億勞工在過熱環境下工作導致危害健康，每年有209萬人因過熱導致疾病或失能，顯示氣候變遷正以各種方式，對人類健康造成嚴峻威脅。
日期：2024-11-20
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