一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
終有一天，你會這樣問自己：我這一生的成績，究竟應該如何評斷？事業成功、有財富、有健康，就是圓滿一生？一路安穩、無風無浪，就算是一趟成功的生命旅程？請別等到生命走向盡頭才急切思考這些問題，每個人、每一天，都該問問自己：應該如何衡量我的人生。
日期：2013-07-15
台灣出口要有勁，可借鏡馬來西亞，而非一味推陸客來台，這種經濟模式能庇蔭多少人？宜多發展與國際接軌的優質公司，例如彩富、全新，就值得追蹤。
日期：2013-05-30
十幾年前，台灣金融人才不斷西進，但隨著中國金融業快速演進，又很快被中國本地精英取代。這是殘酷現實的市場，稍微跑慢一點就被吞沒，星展銀行深圳分行行長李承道，則是少數未被中國市場打敗的台灣人。
日期：2013-04-11
大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」，其中英文力更是競爭力重要一環；從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班，還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來，台灣人的「語文力」照理來說，應該非常不錯，但坦白說，事實並非如此！問題到底出在哪裡？學好英文，真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎？
日期：2012-09-25
一提到台北之音「夜貓DJ」節目主持人Dennis（本名區耕祥），許多人的第一印象就是誇張的「Wow」口頭禪，以及流利專業的英文能力。的確，Dennis從小學6年級之後就旅居國外，把英文講好的確不是難事，但這不代表他從沒在語言上碰過困難。
日期：2012-09-24
不管教科書的內容怎麼變，在學習英語的這一課，每個台灣學生都少不了有這麼一本輔助教材――《空中英語教室》（Studio Classroom），以及陪他們用功50年的代表人物――彭蒙惠。
日期：2012-09-24
對於有心想申請到英語系國家念書的人來說，英文檢定考試都是必須通過的第一道關卡，藉以衡量申請者的語言能力，是否符合學校的標準。而在台灣，常見的留學英文考試，則有托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、GRE以及GMAT，想出國留學？你得先打敗它們！
日期：2012-09-21
40歲的女性高階主管，在職場上已打滾超過15年，家庭與事業都進入穩定狀態，維持既有成就並不難。但一場併購案，逼得她不得不面對事業上的困境，而憑藉著好勝不服輸的意志，她把自我的缺陷，成功變成職涯的轉捩點。
日期：2012-09-20
