他，是一個時時強調「品質」的老闆，也是一個鄉親眼中的「地方善人」，卻為增加獲利，一步步走向奸商之路，把他和父親一手創立的麻油王國毀於一旦。
日期：2013-10-31
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
日期：2013-07-17
有一種工作，它的進入門檻低，幾乎沒有學歷或年齡的限制！它可以獲得時間自由；也是讓人快速致富、翻身的跳板。根據統計，年薪200萬元的上班族，有7成都是業務出身，更有6成的成功人士曾有業務經驗。《今周刊》專訪10位業務達人，看他們是如何白手起家，靠業務工作變富翁。
日期：2013-07-17
一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
終有一天，你會這樣問自己：我這一生的成績，究竟應該如何評斷？事業成功、有財富、有健康，就是圓滿一生？一路安穩、無風無浪，就算是一趟成功的生命旅程？請別等到生命走向盡頭才急切思考這些問題，每個人、每一天，都該問問自己：應該如何衡量我的人生。
日期：2013-07-15
台灣出口要有勁，可借鏡馬來西亞，而非一味推陸客來台，這種經濟模式能庇蔭多少人？宜多發展與國際接軌的優質公司，例如彩富、全新，就值得追蹤。
日期：2013-05-30
十幾年前，台灣金融人才不斷西進，但隨著中國金融業快速演進，又很快被中國本地精英取代。這是殘酷現實的市場，稍微跑慢一點就被吞沒，星展銀行深圳分行行長李承道，則是少數未被中國市場打敗的台灣人。
日期：2013-04-11
大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」，其中英文力更是競爭力重要一環；從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班，還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來，台灣人的「語文力」照理來說，應該非常不錯，但坦白說，事實並非如此！問題到底出在哪裡？學好英文，真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎？
日期：2012-09-25
一提到台北之音「夜貓DJ」節目主持人Dennis（本名區耕祥），許多人的第一印象就是誇張的「Wow」口頭禪，以及流利專業的英文能力。的確，Dennis從小學6年級之後就旅居國外，把英文講好的確不是難事，但這不代表他從沒在語言上碰過困難。
日期：2012-09-24
