有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
申請上市櫃公司送件，國內主管機關不但事前審查不力，事後懲處更缺乏魄力；相較香港，監理機關對資訊造假事件，懲處嚴厲明快。台灣資本市場環境再不改善，恐陷投資人在險惡的股市叢林中，遭貪婪資本家恣意坑殺。
日期：2013-10-31
宏泰人壽一場增資案，惹出台灣首富林堉璘家族的諸多爭議，也引來二十四萬保戶的關切，主導這場增資案的林堉璘三子林鴻南，要如何面對這次增資挑戰？就看金管會的監理大權如何行使了。
日期：2013-07-13
七月二十一日，《經濟日報》證券版小小的一個角落，出現資深記者蕭志忠的報導，題為「ＴＤＲ熱潮退，逾半數折價」。這則小報導寫道：「台灣存託憑證（ＴＤＲ）已成為冷凍庫，三十三檔ＴＤＲ中，有HISAKA（編按：新加坡專業精密機械傳動產品供應商）等十七檔逾半數較原股折價，與過去ＴＤＲ熱絡時較原股出現『溢價』比較，顯示ＴＤＲ市場已退燒，目前ＴＤＲ在市場成交值比重多僅約○．一％。」這則不到一百字的報導，道盡了ＴＤＲ市場的辛酸與無奈。
日期：2012-07-26
