各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
台灣工業銀行策略長駱怡君，肩負集團赴大陸發展的重責大任，這兩年，台駿國際租賃公司成功卡位蘇州，台灣工銀進駐天津設代表處，她以中華文化的誠信為本、西方的效率為用，布局大陸市場。
日期：2013-01-03
品牌，是讓台灣企業從困頓經濟中找到新生機不可或缺的力量，《今周刊》從二○○八年起舉辦「商務人士理想品牌大調查」，目的是鼓勵企業從商務人士的認同度，找出品牌經營之道，其中連續五年奪冠品牌的勝出關鍵，更值得參考。
日期：2012-12-06
一位不懂中文的放空研究者賴夫特，近年來數次出手狙擊在美國上市的中資股，造成多家股票下市；最近他看空恒大地產與奇虎，引來陸企老闆眾怒，雙方互相興訟。但他揭發的公司有多家慘跌下市，證明賴夫特的研究觀點確有獨到之處。
日期：2012-11-08
在景氣不佳的狀況下，獲利成為優先考量，企業倫理往往被擱置一旁。事實上重視倫理不但能降低組織內部管理的成本，還能提升外部的形象，表現優於一般企業。信義房屋董事長周俊吉捐助政大商學院，即是想喚起大眾對企業倫理的重視。
日期：2012-10-11
華隆紡織頭份廠員工罷工將近三個月，近日爆發嚴重勞資衝突，包括八月以來發生的多起勞工抗議事件，勞資關係進入空前緊張狀態。當兩百多名員工與學生，在脖子上套上相連繩索，橫躺在工廠門口且高喊「勞資爭議、警察中立」時，馬英九與勞委會主委王如玄在哪裡？
日期：2012-08-30
一年前，因為消費者的「感動」，讓宏達電躋身百大品牌；一年後，宏達電帶給消費者的感動沒了，只剩下傲慢。從供應商、通路商、外資分析師到消費者都說，它犯下的最大錯誤，就是驕傲。驕傲的代價有多高？或許，蒸發逾九千億元的市值，就是最好的答案。
日期：2012-08-09
