(今周刊1485)一九九六年五月三十一日，「挪威政府石油基金」收到一筆約莫三億美元的款項。出錢的一方是挪威財政部，但這筆錢，其實已經拖延了好幾個年頭……。打從九○年挪威訂定《政府石油基金法》，該國財政部就應依法將每年財政盈餘匯入「石油基金」，可惜立法後，挪威財政一直處在赤字窘境，直到九五年才首見盈餘。
日期：2025-06-04
陰雨綿綿的天氣，周三（6/4）出門是否感受到了明顯的降溫呢？中央氣象署稍早針對台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣發布大雨特報，對台東縣發布豪雨特報，提醒民眾易有局部大雨或豪雨發生機率，注意雷擊、強陣風，慎防積水。至於何時放晴？氣溫如何變化？今年第一個颱風何時生成？一文帶你了解。
日期：2025-06-04
為加強守護動物健康與防疫，行政院核定自2025年6月1日起，公職獸醫師、醫佐每人每月的「不開業獎金」，將增1萬到3萬元。行政院長卓榮泰表示，盼以實際行動改善薪資結構，縮小與民間獸醫薪資差距，讓優秀人才安心留任、樂意投入。農業部說明，盼藉此加薪拉近公職獸醫師與民間動物醫院獸醫師之薪資差距，以激勵公職獸醫師(佐)士氣，達到長期留才、攬才之目的，讓防疫經驗傳承，共同守護國人健康與動物福利。
日期：2025-06-04
中央氣象署太空天氣作業辦公室發出地磁擾動特報，G4等級的強烈地磁風暴來襲，在6/1夜間通過近地太空環境，將持續影響51小時至6/3深夜。期間像是高頻無線電通訊可能出現雜訊或中斷數小時，衛星導航定位也可能有較大誤差，不過，磁暴對於人體健康有影響嗎？醫師表示，超過六項大型國際研究中統計，磁場擾動有可能會干擾交感神經，導致血壓上升、心跳不規則，尤其對已有高血壓、心律不整或動脈硬化的族群，更是一種隱形威脅。（原文刊載於6/2，更新時間為6/4）
日期：2025-06-04
今周刊編按：南韓重量級藝人權志龍（GD，G-Dragon）台北演唱會2025在售票系統KKTIX開賣後隨即秒殺，主辦單位超級圓頂宣布「加場」，7/11週五晚間先開唱，加場售票6/3上午10點會員優先購，隔天6/4下午1點KKTIX正式啟售。KKTIX售票系統購票步驟、價錢、座位表、購票連結，以及搶票老鳥無私分享搶先看！
日期：2025-06-03
麗嬰房 (2911-TW) 今 (3) 日重訊宣布，為活化中國資產，並落實在中國輕資產的運營策略，規劃出售上海麗嬰房股權，近期已取得實質進展，成功找到有意願的投資人，預計年底前完成。
日期：2025-06-03
搜尋引擎Google將撤銷中華電信憑證信任，被國民黨立委葛如鈞形容為「數位信任的核爆級災難」，指出若網站憑證沒有及時換發，使用中華電信發網頁憑證的網頁企業用戶與政府部門網頁，自8月起都無法用Chrome開啟。對此，中華電信表示：「會積極爭取Chrome的預設信任，並預期在2026年3月完成。」而數發部則回應：「自今年3月起啟動政府網站雙憑證機制，保障民眾瀏覽體驗不中斷。」
日期：2025-06-03
根據財政部國庫署今（2025）年5月19日的統計資料，今年截至4月底，全台共有14件無人承認繼承遺產的賸餘現金繳交國庫，總金額高達6,660萬元，與去年同期相比，雖然件數減少兩件，卻大幅增加了2,846萬元，單筆最高更達3,485萬元。這項數據不僅反應出社會人際關係的變遷，更提醒我們預立遺囑、妥善規劃財產的重要性。
日期：2025-06-03
隨著三大公有雲陸續在台成立資料中心，將推動台灣產業新一波上雲熱潮，然而，企業在大舉部署雲端架構的同時，也可能陷入一場看不見的成本戰，包括雲端費用節節高漲、單月費用忽然暴增、雲端資源過度採購造成浪費等問題，皆會導致企業面臨雲端成本失控的風險。為協助企業應對複雜的雲端管理挑戰，精誠資訊整合IBM FinOps與IT自動化解決方案及自家SRE顧問服務，推出FinOps & SRE 顧問與維運解決方案，協助企業精準管控上雲成本和風險、最大化雲端投資效益。
日期：2025-06-03
今周刊編按：證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊，其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家，除了愛山林外，接著是瑞昱475.1萬元，聯發科463.3萬元，日月光投控448.7萬元，南僑412.4萬元，祥碩409.8萬元，和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中，共有20家員工平均薪資低於50萬元，其中三商餐飲（7705）以29.7萬元為最後一名，也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應，旗下品牌為直營門市經營模式，第一線門市服務人數占比超過80%，其中計時人員約75%（每月非固定薪資），因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度，致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度，並提供多元福利措施，如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等，將持續優化人力資源政策，重視每位夥伴付出與發展，致力打造穩定且具前景的工作環境，作為品牌永續經營的核心。
日期：2025-06-03
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