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國際總經

川普打算利用合資案救英特爾？如果我是台積電董事長魏哲家，會這樣做…..

有關近來美國總統川普給台積電出的考題，包括他想要讓半導體製造回到美國，還有要如何救活英特爾，有兩個重要的觀點與報導，我想就這個議題，討論一下未來可能的發展方向。

日期：2025-02-14

政治社會

美國比中國更腐敗與不民主10倍？學者給知識藍朋友忠告：一切都要以證據說話

我的一位知識藍朋友傳給我一篇中共「學者」肖仲華的文章，文中說伊隆·馬斯克查看美國政府的機密資料，挖掘出太多美國官僚體系的醜陋作為，肖仲華因此鐵斷美國比中共更加腐敗與不民主10倍，他希望我查證這個事實。我的答覆如下：

日期：2025-02-12

職場

李安獲美國導演工會終身成就獎！71歲還是老男孩，總能激起身邊人的母性：我的樣子很可愛，大家都原諒我

編按：71歲導演李安於2月9日在第77屆美國導演工會獎頒獎典禮上，榮獲終身成就獎，成為首位獲得此殊榮的華人導演，頒獎人為李安代表作《臥虎藏龍》女主角楊紫瓊。李安致詞時幽默表示，這是他第一次戴著老花眼鏡發表感言「我想這大概就是終身成就獎吧」，並感性說道，雖已獲獎無數，這座獎項對他意義非凡，因它來自他所摯愛的同行，能在這樣困難的時期相聚，一同慶祝，令人感動。李安回憶起1995年以《理性與感性》獲美國導演工會提名，當時尚未入會的他，曾疑惑詢問主席，對方回應「我們不在乎」，並反問他為何不加入。李安笑稱，當時工會規定不允許劇組的第二餐是中餐，主席則高情商回應：「這就是你該加入的原因，因為你可以做出改變。」後來李安於1996年加入工會，真的做出改變，《臥虎藏龍》2000年上映時，工會宣布成立亞洲導演分部，讓李安直呼：「我很驕傲成為工會的一份子。」李安的導演生涯橫跨不同語言與類型，從低預算到高科技，從獨立製片到商業大片，從國內市場到國際舞台。他坦言，自己曾登上年度十大佳片榜單，也曾被列入年度十大爛片，「無論結果如何，我每次來到這裡都覺得很快樂，也讓我想起，無論人生高低起伏，追逐夢想本身就是值得的。我希望我的整個職業生涯，都能是一所永不歇息的電影學校。」李安感性表示，自己在台灣出生長大，今天能站在這個舞台上，就像實現了美國夢，「我是一個夢想家，而我的夢想不僅僅是個人的，但我的夢想並非個人經歷而已，它連結著我們的集體意識、內在世界與外在宇宙。」李安認為，在某個程度上，我們的夢想是互相交融的。電影創作也是如此，由是一群人的合作與努力，是眾多藝術家的付出與貢獻，融合了他內心的所思所感，最後每一部電影都會成為集體奉獻心力的成果。本篇人物專訪摘自鏡文學出版《子彈與玫瑰：十年訪談，三十場對話，十萬個為什麼》，原文刊自《鏡週刊》第一期（2016年10月5日）

日期：2025-02-10

職場

開會時突然被老闆問有什麼想法，腦袋一片空白？千萬不要嗯嗯啊啊「第一句話這樣說」2話術HOLD全場

編按：無論是求職面試、開會報告、提案簡報或是上臺演講，絕大多數的職場表達，本質上都是「說服」。其實，只要掌握溝通的基本原則，即使話不多，也能讓任何人都聽你的！本書作者宋曉陽是中國傳媒大學播音主持藝術學院教授，培育無數播音員和主持人。在教學之外，她長期深耕職場溝通術，致力將主持表達技巧活用於生活中。同時也是APPLE、三星、字節跳動（抖音）等全球百大企業指定的職場表達培訓專家。她指出，遇到需要即興發言的場合，記住六個字：「快張嘴、慢說話」。如果覺得發言不夠充分的話，可以借助「外腦支持」，向在場的人拋問題，最後，無論發言長短，都要記得「點題式收尾」，強化一下你的核心觀點。

日期：2025-02-08

政治社會

大S回家卻傳包機226萬汪小菲付的…小S怒轟：人在做天在看，謊言還繼續出現？私人飛機公司發聲證實了

大S徐熙媛過年赴日家族旅遊，不幸得流感併發肺炎猝逝並於當地火化，週三(2/5)骨灰在家人的護送下搭乘VistaJet私人包機回到台灣，將放在家中不入塔。S家選擇包機返台，是為了能保有隱私以及讓事情進行更迅速，但費用到底是誰處理卻是有不同說法，中國網路盛傳是大S前夫汪小菲包辦，但據《壹蘋新聞網》報導，包機相關事宜是妹妹小S徐熙娣和老公許雅鈞打理。而運送大S返台的私人飛機公司Jetbay晚間發出聲明證實，所有費用皆由徐熙娣全額支付，與網上流傳其他說法無關。

日期：2025-02-06

職場

「把薪水全部吐出來」黃仁勳公開飆罵為何員工不恨他？輝達人人都有一則溫暖故事...揭黃仁勳激勵術

編按：近年颳起AI旋風的輝達（NVIDIA），堪稱「地球上最重要的股票」！2024年底，輝達不僅取代英特爾（Intel）入列道瓊工業指數，並且再度超越蘋果、微軟，成為全球市值最高的公司；而隨著輝達登上全球市值龍頭寶座，其傳奇執行長黃仁勳也名列全球前十大富豪之一。本書作者史帝芬．維特（Stephen Witt）是居住於美國洛杉磯的財經記者，曾經貼身採訪黃仁勳超過六次，並在黃仁勳給予前所未有的授權下，採訪近200位親友、輝達共同創辦人、員工與競爭對手，取得最詳實獨家的商業內幕，並真切解析黃仁勳的傳奇人生與管理之道。「黃仁勳有其溫暖的一面，但同時也很情緒化，被問題惹怒時，還曾經對我飆罵一頓！」維特透露黃仁勳會公開訓斥部屬，因為希望大家都能學習失敗經驗，部屬曾以「如同把手放進插座裡」來比喻跟他相處的壓力感。究竟維特筆下的黃仁勳有何魅力？為何員工怕他又愛他？以下是《黃仁勳傳》的精采摘文。

日期：2025-02-06