世界經濟論壇（World Economic Forum）今年初將「假訊息」列入全球首要風險，並指出假訊息將加劇社會對立，威脅民主制度運作。擔憂假訊息帶來的危害，日本慶應大學一群熱心的大學生去年開發出一款電玩遊戲「Ray的部落格」，透過遊戲互動傳授查證技巧與媒體素養概念，在2024年獲得《朝日新聞》的大學SDGs行動獎，去年更獲邀在Google於新加坡舉辦的「信任媒體峰會」分享，驚豔各國與會者。
日期：2024-06-17
2014年成立於澳洲雪梨的「ACTURA璞學智慧」，在台曾與多所學校合作，頗受歡迎，如今驚傳倒閉。官網發出道歉聲明，由於疫情衝擊，導致經營不善、現金流不足，公司正在進行清算及宣布關閉。然而有家長控訴，璞學智慧和學校配合的夏令營營隊費用高達24萬，錢已經繳了，廠商卻發道歉聲明，費用討不回來，不排除要走法律途徑。對此，台北市法務局消保官表示，收到兩件消費申訴案，將會同商業處及教育局進行了解。
日期：2024-06-17
王董是一位率性爽朗的人，他的人生也相當傳奇精采。他看過太多人生悲歡離合，對他來說，生死都是很自然的事情，生，只是未來進入死亡前的歷程，死，也只是另一段生命的開始。
日期：2024-06-17
今年大學申請入學分發已放榜，受輝達執行長黃仁勳旋風訪台，在全國帶動AI熱潮影響，人工智慧、資通訊與半導體科系及理工科系見長的大學招生火熱，人文領域卻岌岌可危。當中除了名校成功大學歷史系分發人數掛零，幾所公立大學與老牌私校中文系的分發人數也只有個位數，學者專家直言，這就是過度強調AI的結果。家長更直言，沒人願意讓孩子念文組。
日期：2024-06-16
勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境，讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制，宣布推動「友善職場2.0」計畫，藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀，重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練，並實施有感加薪等措施，持續優化員工旅程（Employee Journey），打造出跨世代企業的卓越工作體驗。
日期：2024-06-13
減法投資享樂退，調整股債7：3 的退休後規劃核心價值：簡化投資過程，實現資產分散，降低風險，同時享受月月配息的現金流收入， 並逐步專注於配息預期更明確，淨值波動更小的投資策略。
日期：2024-06-13
(今周刊1434)慢性病成健保「燒錢王」，高齡化社會更使情況加劇，如何強化分級醫療，在第一線提早注意到慢性病危險因子，延緩病程至關重要。健保署預計推動「大家醫計畫」，由診所家醫醫師把關，讓全民更健康並為健保續命。
日期：2024-06-12
2024 台北Computex，全球科技大老齊聚台灣，輝達股價衝上1,200美元，總市值突破3兆美元，台積電股價衝上899元，總市值超過23兆新台幣。從各大巨頭紛紛來台拉攏供應鏈，可知台灣電子產業實力堅強，想要搭上AI浪潮，究竟哪一檔台股科技ETF表現最強呢?不過，台股指數已經接近2萬2,000點的歷史高峰，現在還可以進場嗎?
日期：2024-06-11
輝達執行長黃仁勳來台掀起「仁來瘋」熱潮，所到之處都有熱情粉絲找他簽名、合照。也讓許多人對於AI感到焦慮，有些家長憂心，自己的孩子是否要提早學AI這門專業，以後才能成為 AI 研發工程師？對此，教育部政次葉丙成在臉書以「AI當道，該為此感到焦慮嗎？」為題指出，如何讓自己善用AI科技來幫自己的工作或是領域，創造出價值跟好成果來，「這會是 AI 興起後重要的素養」。葉丙成指出，與其擔心自己的孩子現在應該要提早學什麼、做什麼，以後才能成為 AI 研發工程師，這就讓孩子自己的興趣去決定吧，爸媽不需要在這時候過度地去操這個心。「與其焦慮，我們先讓自己成為願意開始使用 AI 做事的人吧」。葉丙成也推薦台大電機系教授李宏毅開的「生成式人工智慧導論」課程，能深入淺出讓大家了解 AI 的技術，舉的例子舉凡動漫、生活，都讓人覺得非常有趣，也更讓觀念聽得懂。因此他在台大開的 AI 課程，有上千人修課，非常厲害。
日期：2024-06-10
出生在台南的輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳，在台灣形成一股 「仁來瘋」，所到之處、一舉一動都是鎂光燈焦點。黃仁勳作風親民，不只願意「坐樓梯50分鐘」為粉絲簽名，也很樂意替攤商、餐廳宣傳，身價3.3兆的他如此「接地氣」，受民眾津津樂道。從移居美國、再到創立輝達，黃仁勳如今成就非凡，旅美教授陳時奮（筆名翁達瑞）認為，主要歸功9大原因，且假如他在台灣長大，以其個性與能力，雖然一樣可以成功，「但領域與方式會有很大的不同」；若自行創業的話，「最多就是郭台銘等級」。
日期：2024-06-06
