當缺工延燒中國華東，科技大老接續拋出回台設廠、打造無人工廠的話題，缺工不再是科技大老的煩惱，而是所有想進入科技業的求職人才，與所有科技業投資人都應該研讀的課題。
日期：2010-03-11
在風雨飄搖中，蔡鎮宇接下了國泰金這艘大船， 接手三百六十五天以來，成功的幫國泰金賺回七百億元，加上獲得全球市值第一大的中國工商銀行這個強而有力的戰略夥伴，身為超級跑車行家的蔡鎮宇，等於一腳已經踩在油門上，只等政策開放，就能帶著國泰金疾速奔馳。
日期：2010-02-04
劉上旗、林昭廷在最近國壽的人事升遷中出線，升任副總經理，雖然兩大事業部下已有六位副總經理，但這樁人事案，卻是啟動國壽下一梯次接班的重要一步棋。除了這兩位明日之星，有豐富海外經歷的彭友倫，可望在國泰世華登陸時扮演關鍵要角；而被安排進入國壽董事會的蔡宗良、蔡宗翰，也肩負了蔡家第三代接班卡位的重責大任。
日期：2010-02-04
誤打誤撞進入遊戲產業的樂陞董事長許金龍，曾經跑了多年的三點半，還賣掉兩棟房子，只為填平公司資金的缺口；但如今，樂陞不但是美、日遊戲大廠競相合作的對象，成為遊戲界的「李安」，更獨立推出自有品牌的遊戲，交出漂亮的成績單。
日期：2009-10-15
台積電董事長張忠謀回鍋任總執行長已屆滿一季，這一百多天裡，面對內憂外患的雙面夾殺，他先安撫內部人心，重新架構「Morris時代」的人事布局；此外，更加強鞏固與客戶的關係，試圖甩開緊追在後的聯電與Global Foundry。
日期：2009-10-15
六月十日台積電股東會甫落幕，六月十一日台積電就宣布重大人事案，短短的二十四小時裡，倉卒、不夠透明的決策過程，加上一個不夠充分的理由，讓小股東對這項人事案充滿困惑，難以理解。
日期：2009-06-18
