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不要忽略身體發出的小訊號—3分鐘測出自己的排毒力
健康

不要忽略身體發出的小訊號—3分鐘測出自己的排毒力

日本專研排毒的醫學博士蓮村誠以印度阿育吠陀的觀念認為吃進去的食物裡,未被消化的部分就稱為毒素。毒素具有很強的黏著性,會囤積在體內較弱的地方,引發各種疾病與老化現象,因此排毒力跟消化力可說是息息相關。現在,趕緊用2張表檢測自己的身體狀況吧!

日期:2013-07-29

尋找需求
管理

尋找需求

我聽過幾個演講,不約而同地都將創新分為三種:因為科技技術突破所帶來的創新、因為獲利模式改變所帶來的創新和因為「人」的需求所帶來的創新。

日期:2013-07-03

尋找需求
名人專欄

尋找需求

我聽過幾個演講,不約而同地都將創新分為三種:因為科技技術突破所帶來的創新、因為獲利模式改變所帶來的創新和因為「人」的需求所帶來的創新。

日期:2012-05-10

年輕人「世代剝奪感」就快破表!
政治社會

年輕人「世代剝奪感」就快破表!

國債餘額飆高,已讓台灣年輕人產生強烈「世代剝奪感」。面對未來,年輕人不敢想像成功、不敢奢望富足,失去該有的衝勁與熱情。少子化是國安問題,但年輕人並不在意生育補助,在意的是公平的環境,以及想像未來的權利。

日期:2011-11-10

30歲前沒有百萬  40歲後苦日子報到—年紀愈大 貧窮感愈高
理財

30歲前沒有百萬 40歲後苦日子報到—年紀愈大 貧窮感愈高

75%的台灣年輕人 35歲前存不到100萬元!你幾歲存到人生第一個100萬元?

日期:2011-09-01

贏在微差力
職場

贏在微差力

微差力,指的是不需要破壞式創新,只要能在既有商品上專注用心,利用細微的差別作創新,就能達到提高銷售的效果。這相當困難,因為要從95分到98分的難度,遠比從60分到90分更高;然而,善用微差力是最有機會成功的,因為市場早已存在,毋需重新在新戰場打天下。

日期:2010-10-14

打造國際化的求學環境
名人專欄

打造國際化的求學環境

有關採認大陸學歷和開放陸生來台,應該由大學就學術專業來認定,並讓大學校園能有多元且包容的氛圍,才是提高國際競爭力的正途!

日期:2010-05-13

都更建商王代表》全坤興建設 一地難求  推都更搏生機
產業動態

都更建商王代表》全坤興建設 一地難求 推都更搏生機

國有土地不再標售、台北市大面積素地一地難求,上市建商紛紛搶進老舊社區開發案,誰是最有潛力的都更王?根據《今周刊》調查,全坤興建設奪得上市公司「都更王」寶座,第二名為興富發建設、第三名是台開公司。對全坤興而言,正是全新挑戰的開始。

日期:2008-06-26

金融業是晉用新鮮人主力
金融

金融業是晉用新鮮人主力

台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人?今年新鮮人起薪是多少?《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示,金融業仍是招募新鮮人最多的產業,例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人,其次是科技業及傳產的航運業。

日期:2008-06-05

超級店長必備的七大特質
傳產

超級店長必備的七大特質

擔任店長,管理一家店,形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家,懂的事比總經理還要多,在不同階段做對的事,具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字,有助於您邁向成功店長之路。

日期:2008-05-22