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親人勞退金6%未領取就逝世...強忍悲痛之餘,遺屬請領時該注意這些事
勞保勞退

親人勞退金6%未領取就逝世...強忍悲痛之餘,遺屬請領時該注意這些事

辛苦工作了一輩子,當年滿60歲的那一刻,國人就符合請領工作時雇主替勞工提繳、積存的6%勞工退休金(簡稱勞退金)的資格,但若在請領前不幸過世該怎麼辦?

日期:2020-12-19

100多萬遺產稅好沉重...沒有現金繳不出來怎麼辦?別擔心,國稅局教你一招化解
稅制

100多萬遺產稅好沉重...沒有現金繳不出來怎麼辦?別擔心,國稅局教你一招化解

遭逢家人過世傷心難過之餘,若多達逾100萬遺產稅繳不出來怎麼辦?事實上,只要繼承人符合一定條件,就可以用被繼承人剩餘的存款繳稅,減輕繼承上的負擔。

日期:2020-12-12

帳戶有1,900萬現金卻繳不出60萬遺產稅 原來還有一招可用!
保險

帳戶有1,900萬現金卻繳不出60萬遺產稅 原來還有一招可用!

繳不出遺產稅原來還有這招可用!一位民眾身後留下銀行1,900多萬元、1筆房地等財產,他的繼承人應繳60多萬元的遺產稅,但卻籌不出錢繳稅,到底該怎麼辦才好?事實上,在符合一定條件下,可以用被繼承人的存款繳稅,快來看看該怎麼做才能向國稅局申請動用遺產。

日期:2020-12-10

Q&A整理》秋冬防疫新制開跑! 強制佩戴口罩的場所內 要飲食怎辦?入境新規為何?
健康

Q&A整理》秋冬防疫新制開跑! 強制佩戴口罩的場所內 要飲食怎辦?入境新規為何?

12月1日起實施,重點措施有以下三項:(一)入境及轉機旅客登機前出示3日(工作日)內COVID-19核酸檢驗陰性報告。(二)高感染傳播風險場域強制佩戴口罩。(三)強化醫療院所感染管制及通報採檢。

日期:2020-12-01

「為讓兒子放心結婚,請外籍看護來照顧自己,卻成全家生活夢魘…」 在家安心終老有多難?須先通過4大關卡
幸福熟齡

「為讓兒子放心結婚,請外籍看護來照顧自己,卻成全家生活夢魘…」 在家安心終老有多難?須先通過4大關卡

政府近年大力推動長照政策,希望用社會福利資源,讓長者可以放心在家附近安心終老;雖然如此,許多家庭因經濟、沒有長期照顧人力等問題,最後還是選擇聘一個外籍看護,來解決家庭問題。請一個外籍看護來家裡分擔照顧重擔,真能解決所有長照問題?雖然外籍看護領薪水、看臉色工作,在勞雇關係中相對弱勢;但,在照顧問題上,雇主家庭其實一樣無助。本文將從照顧家庭、家屬的角度出發,深入解析聘起外籍看護的4大關卡、以及每個環節的「眉角」。

日期:2020-11-17

虧大了!少一動作 1,700萬遺產扣除額被剔除還遭追稅130萬
保險

虧大了!少一動作 1,700萬遺產扣除額被剔除還遭追稅130萬

夫妻一方過世後,另一方可依法主張「剩餘財產差額分配請求權」,金額也可從遺產稅額扣除,少繳遺產稅,但別以為這個法定的權益看得到就一定吃得到。有一位民眾少了一個動作,原本可扣除1,700萬元的遺產額度,結果遭國稅局追繳130萬元的稅款,還要加計利息。

日期:2020-11-13

親人昏迷,我可以幫他領保險金嗎?這「兩個觀念」要先釐清
保險稅務

親人昏迷,我可以幫他領保險金嗎?這「兩個觀念」要先釐清

如果昏迷或性命垂危時,誰可以幫忙領取保險金?關於保險金的領取,由於涉及金錢,因此格外敏感。日前某知名連續劇,出現一名男子因手術昏迷,由朋友代為申請保險金的劇情;但,令人好奇的是,前述狀況在現實生活中,合乎相關法令規範嗎?

日期:2020-11-06

胡適手稿拍賣6億天價惹議!律師:賣家若提不出贈送證明,恐涉侵占罪
焦點新聞

胡適手稿拍賣6億天價惹議!律師:賣家若提不出贈送證明,恐涉侵占罪

台灣文學巨擘胡適《胡適留學日記》手稿,日前(10月16日)於華藝國際北京拍賣,以1.3915億人民幣成交(約台幣6億元)。卻被胡適孫子發聲明抗議,主張擁有手稿繼承權,將保留法律追訴權。律師認為孫子主張有理,若賣家提不出胡適及後代贈送手稿等證明,恐涉侵占罪。

日期:2020-10-23

康軒疑霸凌吹哨者「出賣公司還有臉進來」 勞工局坦言:勞動法規尚無罰則
焦點新聞

康軒疑霸凌吹哨者「出賣公司還有臉進來」 勞工局坦言:勞動法規尚無罰則

康軒集團一名女員工,疑似因為被懷疑是「吹哨者」,遭到該公司在公共區域貼紙條「指名道姓」批評,甚至被上頭施壓離職;對此,新北市勞工局長陳瑞嘉表示,此舉以涉及霸凌,若查證屬實,可依法要求雇主改善,若不改善可裁罰。

日期:2020-10-08

被公司資遣了,這些權益不能少!
個人成長

被公司資遣了,這些權益不能少!

受到新冠肺炎疫情影響,根據主計總處統計,到今年5月失業人數突破48萬人,無薪假人數更已經逼近3萬人,創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩,企業在這麼嚴峻的社會大形勢下,也是舉步維艱。究竟在這個非常時期,該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢?而身為雇主,又該如何透過管理和制度,不讓瑣碎的人事問題,釀成經營危機呢?

日期:2020-09-03