其實罕病兒與一般人一樣，也需要正常活動，需要逛街、看電影、社交，甚至受教育與踏入職場，了解罕病的多元樣貌，理解他們的需要，為他們鋪一條走入社會的路，是我們能給他們最大的幫助。
日期：2013-10-03
工作再忙碌，也有想要好好款待自己的時候。尤其重要客戶或外賓來訪時，午間一份用料擺放皆好的餐盒，絕對會讓對方覺得備受禮遇，也為工作加分。有機會吃到高檔餐盒，不妨細細品味，這一餐，也要幸福喔！
日期：2013-09-19
電機系出身的蔡芳文，二十年前投入老人照護產業，從零開始，他沒有停止過學習、研發和創新的心志，「有錯、就改」，一步步帶領雙連安養中心成為全台的標竿。
日期：2013-09-19
「為此塊土地，阮誠心祈禱，願主的真理若光全地遍照……。」教會中，約五十名會眾齊聲合唱，放眼望去，幾乎都是七十歲以上的長者，所唱的台語詩歌，呼應著今日聚會主題──非核家園。
日期：2013-09-05
當台灣的父母們還停留在「說什麼也不讓子女去學老人照護」的舊觀念裡，《今周刊》在日本看到許多二十多歲的年輕人站上第一線照料老人，日本長期培育照護人才的制度與用心，或許正是這個產業進步的關鍵原因。
日期：2013-07-31
我們擁有最便利的生活，最溫暖的人情味，但是人才卻一波一波往外走。二○○八年後，出走不再是為了淘金，而是為了求生存。人才的國安危機顯示，台灣十多年的經濟撞牆期終於要付出具體代價了。
日期：2013-07-29
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
日期：2013-07-17
22Ｋ起薪的話題持續在職場上延燒，嚇走了許多好人才。但其實，薪資是因人、因才以及因企業而異，不管你是老鳥或新人，只要是職場好手，都可以求得高出行情的好薪水，重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季，你應該盤整一下自己的賣點，為「薪情」加把勁！
日期：2013-07-17
業績一流、口才外表俱佳，升官的不是你；默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！特搜550位主管最在意的33個關鍵要點，抓住這些眉角，讓你由黑翻紅，不再當職場冤大頭！
日期：2013-07-17
