科技日新月異，是不是覺得自己跟不上時代？ 貝殼放大投資長並不這麼想。蔡裕景是昔日創投老將，人生洗牌、投入新創，現在的老闆還比他小兩輪呢！
日期：2016-08-18
職場上月領六、七萬元的中年人，看著「長江後浪推前浪」，危機與焦慮與日俱增；而月領二十萬元的高階主管，也有中年危機問題。這個現象，比你我想像的還普遍。
日期：2016-08-11
許多改變我們生活方式的新發明，其實都是「模仿」而來，不管是模擬大自然生物，或引進另一個市場的規則，靈活運用就能賺大錢。
日期：2016-08-11
假使今天真的有人在說你的壞話，你也無可奈何。我們所能做的，只有決定要與說壞話的人保持什麼樣的關係。對方如何評價我們是對方的課題，不是我們自己的。因此，我們無法去改變那樣的人，還有他所提出的評斷。自己為了無可奈何的事而感到悶悶不樂、一再地煩惱，也於事無補。
日期：2016-08-11
鴻海併夏普，一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明，在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄，包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪，傳授工作十年就出人頭地的祕訣。
日期：2016-08-11
公民素養是什麼？它代表人民有責任關心社會事，有權力發出聲音讓社會更好。就像許多不同領域的倡議團體，長期以來，他們有系統的整理公眾問題，有組織的推動社會改革。公民意識猛然抬頭的今天，是該向這些倡議團體，好好上一堂公民課了！
日期：2016-08-11
職場上月領六、七萬元的中年人，看著「長江後浪推前浪」，危機與焦慮與日俱增；而月領二十萬元的高階主管，也有中年危機問題。這個現象，比你我想像的還普遍。
日期：2016-08-11
人生尚未半百，遠東商銀嘉義分行經理吳家德就已享受到五子登科的幸福；出身捆工家庭的他，靠著「不踩三錢坑」、「打造鐵三角」的理財，一點一滴為幸福家園打下堅實地基。
日期：2016-08-11
「我從來不想當先行者，衝鋒很累。」Burger Ray創辦人顏宏叡整合別人的點子， 用三合一概念賣漢堡，單日吸引六百人次消費，打造出排隊名店！
日期：2016-08-11
