「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
五星主廚把關的風格小館，可以窺見食材的捨得及繁複的作工，如果你對法國餐廳還停留在穿著正式，等待侍者說菜後才能慢食，也許你可以從輕鬆的風格小館開始品味。
日期：2010-07-15
隱藏在美國社會裡最富裕的洛克斐勒家族，有一套成功將財富留給後人的致富方程式，透過將家庭模擬成小型市場經濟的方式，訓練每個孩子不依賴祖產、培養專業素養的能力，讓財富不斷累積超過六倍，更傳承超過六代之遠。
日期：2010-07-15
活體比目魚裹魚肝醬、以慢火烘烤一小時的「馬鞍玉子燒」、取鮭魚腹背交界處搭配無花果與鮭魚卵，這些功夫料理，不用上五星級餐廳、不用花大錢、就可以享受得到。
日期：2010-07-08
長達兩個月的暑期，不僅是可用來複習、預習課業的好時光，也是在未來正式邁向職場以前，極佳的能力鍛鍊時間。父母親可在小時訓練孩子做家務，並透過暑期的打工經驗，學習並體驗職場生活。
日期：2010-07-01
人民幣放行後，預估至少有三大投資題材可掌握，包括中國內需勢力崛起、亞洲資金行情發酵、商品需求暢旺等，而根據各家業者看法，中國基金、大中華基金、新興亞洲股票基金與新興市場債券基金，將是新局之下的資產配置必備元素。
日期：2010-07-01
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
